項目管理是一個發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程。問題導向是解決問題的科學方法。馬克思主義哲學指出，問題就是存在,問題就是矛盾,問題就是實踐,就是人民群眾認識和改造世界的偉大實踐。問題導向的思維模式就是敢于直面問題，具體問題具體分析,在認識問題和解決問題、矛盾中推動發(fā)展。
       這就要求我們在項目日常管理中對檢查發(fā)現(xiàn)的問題敢于“揭短亮丑”，堅持問題導向，引導項目實事求是、對癥下藥，在直面問題中探索新思路和方法，積累自我突破、審視自我的經(jīng)驗，營造問題導向的良好工作氛圍。堅持問題導向，就是要在加強理念引領、培養(yǎng)務實作風上取得實效。
       一、堅持問題導向要樹立強烈的問題意識。從而最終達到及早預防類似問題的發(fā)生。樹牢問題意識是我們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的關(guān)鍵。有了這種問題意識，才會敢于分析自我，勇于正視問題，摒棄“車到山前必有路”的逃避觀念、丟棄遇到問題繞著走的消極思想、舍棄因“要面子”而“不要里子”的私心雜念。在項目管理中要敢于承認問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不推諉、“擺上臺面”，查找出現(xiàn)問題的根源、分析問題的本質(zhì)、探索整改問題的方案，切實做到以問題為導向，促進項目的平穩(wěn)發(fā)展。
       二、堅持問題導向要以科學的方法分析問題。無規(guī)矩不成方圓，要解決好問題就必須根據(jù)具體的、實際的問題以“規(guī)矩”貫之。項目在前進的道路上，難免會遇到紛繁復雜的矛盾和問題，這就需要我們以問題為導向，具體問題具體分析，把握解決問題的科學方法。具體而言，就是不僅要及時發(fā)現(xiàn)問題，而且要透過問題現(xiàn)象看本質(zhì)，用變化發(fā)展的思維看問題。工作中遇到的問題并不是一成不變的，只有以科學的方法摸清問題的主要脈絡，找準病根，才能對癥下藥，以變應變。成昆項目自進場以來，建立健全民主集中決策機制。項目各重大事項通過領導班子集體決策，并廣泛采納項目員工、工班的意見，科學地分析問題、民主地解決問題。另外，項目要設立職工意見箱，廣泛征求意見，積極聽取民意，有力集中群眾的力量，切實做到分析問題結(jié)合實際，解決問題聯(lián)系群眾。
       三、堅持問題導向要不斷提高解決問題的能力。“政善治，事善能”，就是要切實提高解決問題的能力。能否在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，歸根結(jié)底取決于自身能力的高低。習近平總書記指出，有相當多的同志在工作中雖有干勁，但由于缺乏本領、找不對路子、分不清問題，導致工作很難做正確、做扎實。“善學者智，善學者強，善學者勝”，因此發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決好問題的唯一途徑就是切實提高自己的“本領”。項目黨工委要以提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平為抓手，結(jié)合“兩學一做”系列專題黨建活動，用實際行動帶動全體員工綜合素質(zhì)的提升。同時，項目不斷加強全員教育培訓，理論與實踐相結(jié)合，自我充電、補齊短板，加強員工的業(yè)務水平。通過項目員工綜合素質(zhì)、業(yè)務水平的不斷提高，培養(yǎng)遇到問題不慌、分析問題不亂、解決問題有效的能力。
       思想決定行動。我們只有將“問題導向”內(nèi)化于心、外化于行，直戳自身不足問題、直擊工作核心問題、直面項目疑難問題，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，追根溯源，對癥下藥，促進問題導向向更深層面發(fā)展，就會在項目攻堅克難中闊步向前。