中鐵十八局集團(tuán)公司紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會精神，將企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作為新時(shí)期紀(jì)檢工作的主題主線，堅(jiān)持政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，以紀(jì)檢工作的高效能保障企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量。

　　該集團(tuán)公司紀(jì)委首先緊密圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，突出發(fā)揮監(jiān)督效能，守住政治監(jiān)督根本定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力監(jiān)督精準(zhǔn)化、辦案規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化任務(wù)要求持續(xù)開展工作，加強(qiáng)對貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督 檢查，把增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維 護(hù)”作為政治監(jiān)督的首要任務(wù)。把政治監(jiān)督與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理提質(zhì)增效、治理糾偏導(dǎo)正有機(jī)結(jié)合，監(jiān)督保障集團(tuán)公司“三大改革”等重大決策部署有效執(zhí)行。準(zhǔn)確把握疫情防控嚴(yán)峻形勢，毫不放松抓緊抓實(shí)監(jiān)督檢查工作，切實(shí)保障職工群眾的身心健康和生命安全。把內(nèi)部承包責(zé)任制和模擬股份制職工績效考核兌現(xiàn)、工資發(fā)放等涉及職工切身利益的問題，作為政治監(jiān)督重要內(nèi)容，緊盯職工群眾關(guān)心關(guān)切、反映強(qiáng)烈的突出問題，瞄準(zhǔn)損害職工群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)行為，強(qiáng)力監(jiān)督、亮劍開刀。沉到基層單位、職工群眾中去，與民心對接，傾聽職工群眾的委屈和牢騷，從中梳理傷害職工群眾利益的蛛絲馬跡，聚焦基層“微腐敗”問題，切實(shí)提升職 工群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　其次，以問題為導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握企業(yè)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局對紀(jì)檢工作的新要求，著眼企業(yè)改革發(fā)展和政治生態(tài)大局，對照問題補(bǔ)短板，精準(zhǔn)發(fā)力明紀(jì)律，突出對關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴(yán)肅認(rèn)真做好“畫像”工作，著力解決同級監(jiān)督偏軟、不到位的問題，不斷強(qiáng)化對黨政主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督;緊盯權(quán)力集中、資金密集、廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)對從事物資設(shè)備采購、勞務(wù)隊(duì)伍使用、財(cái)務(wù)管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)等具體工作人員的日常監(jiān)督管理;依規(guī)履職，立場鮮明，重點(diǎn)做好選人用人、民主集中制落實(shí)、“三重一大”決策制度執(zhí)行以及各類評先評優(yōu)情況監(jiān)督;把境外項(xiàng)目作為監(jiān)督的關(guān)鍵領(lǐng)域來抓，深刻剖析和反思境 外違規(guī)違紀(jì)違法典型案件，大力開展警示教育，梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定具體防控措施，不斷提升管控水平。

　　再次，以職責(zé)為標(biāo)尺，找準(zhǔn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)在新時(shí)代新階段的職責(zé)定位，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、全局觀念，在監(jiān)督合力上求實(shí)效。深化大監(jiān)督格局建設(shè)，不斷完善黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、 紀(jì)(工)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、職能部門業(yè)務(wù)監(jiān)管責(zé)任“五責(zé)協(xié)同”監(jiān)督體系。各級紀(jì)檢組織積極協(xié)助并督促黨組織加強(qiáng)對監(jiān)督體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮“主推手”作用，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動(dòng)其它監(jiān)督。監(jiān)督各責(zé)任主體對照職責(zé)要求，筑牢職責(zé)防線。

　　最后，一以貫之落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，推進(jìn)基層管理不斷創(chuàng)新創(chuàng)效。既堅(jiān)決防止享樂主義和奢靡之風(fēng)反彈回潮，又加大對形式主義、官僚主義的治理力度。堅(jiān)決糾正“眼高手低的學(xué)者范”“凡事我有理的杠精”“甩鍋推責(zé)的者”“吹捧與自我吹捧的偽面人”等“作風(fēng)四怪”問題;深挖項(xiàng)目虧損、安全質(zhì)量事故、信用評價(jià)下滑等背后靠企吃企、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)的腐敗問題，深挖項(xiàng)目管理粗放、混亂背后的政治問題、黨性問題;注重從企業(yè)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題中收攏問題線索，從重要案件連帶中揭露深層次問題，從巡察發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問題中旁觀同類問題。對重大案件、典型案件深入推進(jìn)“一案一整改”，深刻剖析案發(fā)原因，深刻整改存在問題，督促發(fā)案單位和部門查找制度空白、查擺責(zé)任空缺、完善規(guī)章制度，努力營造良好的政治生態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以此激發(fā)全體員工的主動(dòng)性、積極性，有力推動(dòng)集團(tuán)公司2021年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。