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楊虎生
本站通訊員:楊虎生
中國鐵建十八局集團(tuán)公司紀(jì)委

年輕干部切不可“躺平”

  年輕干部切不可“躺平”

  前不久,一位領(lǐng)導(dǎo)同志公開批評(píng)一些任現(xiàn)職時(shí)間較長(zhǎng)的年輕干部,自感升職、加薪無望,便早早“躺平”,成為“佛系”干部,不求上進(jìn),只求無過,領(lǐng)導(dǎo)“不推不動(dòng)推”,造成很壞的負(fù)面影響。令人驚醒。

  仔細(xì)觀察我們的周圍,確有一些年輕且有一定資歷的“老干部”,覺得自己年齡、職位已經(jīng)到頭,升職、加薪已不可能,有的口口聲聲嘆老、賣老,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不愿學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能;有的得過且過,工作不在狀態(tài)消極應(yīng)付,領(lǐng)導(dǎo)“推一下動(dòng)一下”,遇到任務(wù)躲著走躲清閑,求個(gè)無事一身輕,雖無政績(jī),但求不出事不違規(guī)……

  確實(shí),新時(shí)代是面對(duì)許多考驗(yàn)的時(shí)期,隨著各方面要求越來越多,標(biāo)準(zhǔn)越來越高,尤其基層一線的項(xiàng)目管理面臨的問題日益復(fù)雜多變,事務(wù)瑣碎繁雜,還要疲于應(yīng)付方方面面的檢查考核,耗時(shí)耗力,又影響正常工作,創(chuàng)新業(yè)績(jī)難度日益增大,升職、加薪也遇瓶頸,這是事實(shí)。曾經(jīng)遇到一位基層干部發(fā)牢騷:項(xiàng)目部干部不是人干的活,拼死拼活地干工作,還要遭受批評(píng),甚至還要扣罰績(jī)效,實(shí)在是出力不討好。于是有些干部就滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取、回避矛盾不敢負(fù)責(zé),凡事憑“經(jīng)驗(yàn)”辦事、按“套路”出牌,不求有功,但求無過,平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,皮皮沓沓混日子;有的責(zé)任心不強(qiáng),認(rèn)為多一事不如少一事,對(duì)工作不抓落實(shí)、只當(dāng)“二傳手”;有的缺乏危機(jī)感,安于現(xiàn)狀,一心只求平穩(wěn)過渡;有的斗爭(zhēng)精神不足,遇到了困難就打“退堂鼓”,擅長(zhǎng)“擊鼓傳花”,問題哪兒來哪兒去,只求不在自己手里拖大拖炸就好……

  應(yīng)當(dāng)看到,年輕干部處于事業(yè)、生活的起步期,黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足,并且,現(xiàn)在大部分年輕人為獨(dú)生子女,從小生活在被寵愛和優(yōu)越的環(huán)境中,缺乏艱苦奮斗的教育和及時(shí)有效地正確引導(dǎo),一旦監(jiān)督管理不到位,就容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)實(shí)生活中,一些年輕干部“早節(jié)不保”的實(shí)例也曾發(fā)生過,教訓(xùn)深刻。

  青年干部是企業(yè)發(fā)展活力的重要體現(xiàn),也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,作為一名黨員干部,企業(yè)的重要崗位管理者,既然安排在這個(gè)崗位,就意味著組織的信任,干好工作是本質(zhì)義務(wù),就要在其位謀其政,履職盡責(zé)、恪盡職守,否則,就是失職甚至瀆職。習(xí)近平總書記指出:“干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價(jià)值所在。”每一個(gè)職位,都是一副擔(dān)子;每一個(gè)職務(wù),都是一份責(zé)任。不想干事、不想擔(dān)責(zé)、不想出力,說到底,就是擔(dān)當(dāng)精神的確實(shí),就是責(zé)任意識(shí)的淡薄,就是與組織的要求、與崗位職責(zé)的要求背道而馳的,也是黨性不強(qiáng),初心使命不扎實(shí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

  汗水書寫傳奇,拼搏成就夢(mèng)想。習(xí)近平總書記日前在給國家單板滑雪運(yùn)動(dòng)員蘇翊鳴回信中指出:“新時(shí)代是追夢(mèng)者的時(shí)代,也是廣大青少年成就夢(mèng)想的時(shí)代。”中青年干部是單位的骨干,本當(dāng)只爭(zhēng)朝夕,奮力進(jìn)取,不斷取得新業(yè)績(jī),切不可早早“躺平”,甘當(dāng)“佛系”青年,要謹(jǐn)記“不見閑人精力長(zhǎng),但見勞人筋骨實(shí)”,在日常工作的苦與累中摸爬滾打,在艱苦的環(huán)境中歷練鍛造,以心志之苦、筋骨之勞,獲得品德的淬煉、能力的提升;各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合年輕干部的特點(diǎn),教育引導(dǎo)年輕干部注重在吃緊崗位、重要崗位、艱巨任務(wù)中磨練自己,積淀處變不驚的定力、勇于開拓的魄力、攻堅(jiān)克難的能力、堅(jiān)持不懈的耐力,成長(zhǎng)成熟,淬煉成鋼;始終葆有那么一股子不知足、不服輸、不懈怠的拼勁干勁,勇于擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé),在企業(yè)發(fā)展的新征程上譜寫一曲壯麗的青春之歌。

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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:鄭建軍
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