重慶訊(通訊員 冉中奎)何建拉，現任重慶北新天晟貿易有限公司經營部經理，三十載風雨征程，但在他的身上，仍看不到一絲的懈怠，看到的只有如同年輕人一般的活力，只有滿腔為北新事業(yè)奮斗的熱情。多年來豐富的管理工作經驗以及突出的業(yè)務能力讓他在職業(yè)生涯道路上，從一名普普通通的技術員逐漸晉升為工程師、技術負責人，到現在的經營部經理。他用自己的整個青春歲月書寫著經營人員成長的每一個步驟，且每一步都走得那樣認真、踏實。

　　用篤實好學夯實專業(yè)基礎

　　他是大家眼中隨時可以搜索的經營成本數據庫。平時，只要有不確定的成本基礎數據、成本支出費用等問題，大家第一時間想到的總是他，而他也都能一一給出解答。“業(yè)務能力水平很高”，這是給所有接觸過他的人留下的最深的印象之一，而他自始至終都從未間斷過學習。學習創(chuàng)新永無止境，何建拉面對新的知識，像學生一樣謙虛肯學。面對新形勢，他積極轉變觀念，努力學習新知，使經營知識和業(yè)務知識緊密結合在一起，遇到不懂的問題就虛心請教身邊的同事，請教行家里手，用心去記，反復理解。他的學習勁頭，總是讓周圍的同事肅然起敬，時光在流逝的過程中，一直沒有改變的是他那顆“活到老，學到老”的恒心。

　　用務實敬業(yè)做好本職工作

　　2022年是天晟貿易公司轉型的關鍵一年，隨著內部業(yè)務不斷減少，公司由內部業(yè)務為主轉為以外部貿易業(yè)務為主導的新業(yè)態(tài)。面對采購銷售合同量加大，協(xié)調的合同關系主體增加量加大，他始終以勤懇扎實的工作態(tài)度，認真執(zhí)行合同管理制度，完成每一項工作任務。同時嚴格按照合同監(jiān)督各貿易項目履行過程，貫穿于出入庫、收付款等各個環(huán)節(jié)，及時核算每一個貿易項目的收益情況，為業(yè)務部門調整業(yè)務方向、選取優(yōu)勢項目提供重要參考依據，使各項市場開拓工作能夠有序開展。2022年也是國企改革的重要一年，他帶領經營部工作人員組織成立經濟運行“四大指揮部”，使公司的經濟運行嚴格按照十一師的考核制度進行實時評估，及時上報反饋公司各項經營數據分析情況，促進公司提高四項經濟指標，真正做到了干一行，愛一行，鉆一行。

　　用耐心和熱心溫暖呵護身邊人

　　工作中，時常會出現緊急核算經營數據、撰寫各類經營相關匯報的情況，從早到晚，加班加點坐在電腦旁，與一張張的工作表“打交道”是很常見的狀態(tài)，他會用足夠的耐心讓那一張張的工作表連貫完整起來，最終生成嚴謹無誤的數據結果。“小蘇，我教你看一下這個報表的要點”，多年來，他為公司培養(yǎng)了優(yōu)秀的經營管理人員。作為“師父”，他做到了良師、益友的雙重身份，對于積累的工作經驗和有效的經營方法，更是毫無保留的傳授和分享給別人，他說“用我自己的經驗來盡量讓他們少走點彎路就行”。他一直在用實際行動詮釋責任擔當，用真情付出培育新人更快成長。正是這些“師父”無私的傳幫帶，才讓我們北新人的奮斗精神代代相傳。生活中，他對新員工細心照顧，經常與他們溝通交流、工作之余組織活動，打破隔閡，讓許多剛入職新人能夠更快適應新環(huán)境，體驗到集體的溫暖。

　　用樂觀從容擁抱工作和生活

　　在同事眼里，他是干活不講條件、工作任勞任怨的“多面手”，而每當談起家庭，他坦言自己不是一個“稱職”的兒子、丈夫和父親。為了工作，何建拉顧不上向家中年邁的父母盡孝。妻子為了支持他的工作，獨自支撐起家里的重擔，沒有太多的抱怨。面對家人的理解難免會感到愧疚，“人生哪能多如意，只能把對家人的思念和虧欠轉化為動力，全身心投入到工作中去，為推動公司發(fā)展做出自己最大的貢獻。”對于何建拉來說，生活的味道，不止有工作中的甜和苦，還有愧對家人的酸和澀。

　　“唯有真誠相待，才能贏得真心”。對待工作何建拉總是精力充沛、敢想敢干、細致真誠、愛崗敬業(yè)、默默付出，永遠保持一顆炙熱的心面對工作和生活，他把工作的激情化為拼搏的力量，用自己的堅守助力著企業(yè)的發(fā)展，用自己的實際行動為我們樹立起一面榜樣的旗幟。