做精做優(yōu)做特做專企業(yè)、富裕電氣化職工
領導是榜樣，權利是責任，執(zhí)行力是形象
引導、規(guī)范員工的行為，靠制度培育良好的企業(yè)風氣
2007年10月18日，中鐵二十局集團電氣化工程有限公司在西安舉行隆重的成立慶典儀式。一個擁有國家級六項工程專業(yè)承包一級資質的公司在古都揚帆起程。
狹路相逢，勇者勝，這是古樸的“亮劍”精神。
十二年來，中鐵二十局集團電氣化人正是憑著這種敢于“亮劍”的精神，一路披荊斬棘謀發(fā)展，一路高歌猛進唱大風，用實際行動詮釋了“推動進步發(fā)展、做精做優(yōu)做特做專企業(yè)、富裕電氣化職工”的真諦，用智慧和汗水奏響了企業(yè)高品質發(fā)展的最強音。
什么是先鋒氣質?可以這么理解，一個充滿活力，充滿先進性和引領力的黨組織，一定是具有先鋒氣質的，它所蘊含的精氣神是帶領人們正道而行。對基層黨組織而言，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧，就是先鋒氣質;對廣大黨員而言，平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來，就是先鋒氣質。
先鋒氣質是怎么煉成的?
黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，引領擔當履責。充分發(fā)揮黨員在急難險重任務中的先鋒模范作用，依托“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員亮身份”“黨員承諾踐諾”等活動，教育和引導廣大黨員牢記第一身份、第一職責。有了目標和指標，黨支部建設就有了明確的路徑和方向。
依托活動激活力，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒。
十二年來，中鐵二十局集團電氣化人堅持把促進企業(yè)高品質發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，用心策劃好一系列主題活動。通過開展“五亮五比五評五創(chuàng)”主題活動，圍繞以“亮出身份、比作風、評信念、創(chuàng)標桿;亮出承諾、比技能、評品行、創(chuàng)新風;亮出成績、比干勁、評守規(guī)、創(chuàng)佳績;亮出目標、比業(yè)績、評遵紀、創(chuàng)品牌;亮出職責、比擔當、評道德、創(chuàng)先鋒”為抓手，亮化各級黨員先鋒的身份，提醒黨員不忘初心，學思踐悟，銘記使命，履職盡責。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，廣泛開展“提質增效我擔當”“安全生產我當先”“黨員身邊無事故”等活動，選樹了一批先進典型，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，思想、行動、作風引領，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的政治保障，實現(xiàn)了黨建工作與生產經營的雙贏。
“五亮五比五評五創(chuàng)”主題活動全面推進，形成了“先進有活力，中間有動力，后進有壓力”的爭創(chuàng)氛圍。
一系列活動的開展，使得黨員“高大上”了，覺悟高了，工作主動了;格局大了，想著整個公司的事了;上水平了，精細化更到位了。電氣化公司副總經理胡瑋是這樣評價黨員的變化的。
職工群眾由衷地豎起大拇指，心目中黨員的形象又回來了。
黨員身份亮出來、平日工作看出來、關鍵時刻站出來，危急關頭豁出來。思路正確了，行動才正確，一種陽光、積極狀態(tài)，在電氣化公司蔚然成風。廣大黨員干部理想信念進一步堅定，黨性觀念和改革創(chuàng)新意識進一步增強，黨的優(yōu)良作風進一步發(fā)揚，履職服務能力進一步提高，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。不完全統(tǒng)計，全公司設置40多個黨員先鋒崗，全面營造學先進、趕先進，作貢獻、當先鋒的濃厚氛圍，讓黨員真正成為推動企業(yè)發(fā)展的先鋒力量。
中鐵二十局集團電氣化公司各基層黨組織積極引導黨員以生產經營為“主戰(zhàn)場”，業(yè)務工作到哪里，黨建工作就延伸到哪里。公司黨委堅持把企業(yè)改革發(fā)展和生產經營管理中的難點和薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持服務生產經營不偏離，實現(xiàn)同頻共振，將黨建工作轉化為實實在在的生產力。
學習創(chuàng)新鼓干勁。電氣化公司每位員工都有一本《黨的十九大知識學習筆記》。這是公司黨委為員工專門編印的學習手冊，這是他們黨建工作全員行動的一個縮影。
為緊抓思想建黨不放松，電氣化人抓住“深學”這個基礎，引導黨員干部強化理論武裝，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。公司領導班子成員帶隊宣講黨課，第一時間把黨的聲音傳遞到職工的“心坎上”。十二年來，公司黨委舉辦基層黨組織書記培訓班，對基層黨組織書記進行十九大精神解讀、對基層黨建工作重點難點進行有針對性的講解;組織匯編政治理論學習資料，發(fā)放學習書籍。
回顧十二年來的發(fā)展歷程，中鐵二十局集團電氣化人不無感慨，公司的發(fā)展壯大，很大程度上在于找準了發(fā)展的方向，得益于好的發(fā)展思路，沒有公司的負重前行，就沒有企業(yè)的今天。
“潮起海天闊，揚帆正當時”!
心懷夢想，奮力追夢，才能砥礪堅韌意志。今天，中鐵二十局集團電氣化人站在發(fā)展的新起點，不馳于空想，不鶩于虛聲，奮力開創(chuàng)電氣化公司“大而美”“富而強”“優(yōu)而雅”高質量發(fā)展新局面，用全面鼎盛復興新成果迎接新中國成立70周年。
企業(yè)是樹，文化是根。根深才能葉茂，本固才能枝繁。電氣化人既是企業(yè)常青之樹的培育者和澆灌者，也是守護者和受益者。
一載砥礪奮進，十二年輝煌歷程。在黨建工作引領和助力下，電氣化公司靠創(chuàng)新的技術、高品質的工程，扛回了一項項優(yōu)質工程獎，獲得了集團公司“四好班子”等榮譽稱號，企業(yè)品牌影響力和市場競爭力顯著提升。
經過十二年的改革創(chuàng)新發(fā)展實踐，電氣化人不僅取得了豐碩成果，而且探索積累了許多成功的經驗，給了人們諸多有益的啟示。
啟示一，領導者的智慧和勇氣是企業(yè)改革創(chuàng)新成功的決定性因素。2018年，在電氣化公司處于改革創(chuàng)新發(fā)展的重要關頭，公司主管領導審時度勢，科學決策，提出了愿景目標。公司領導班子不折不扣地執(zhí)行公司決策，知難而進，頑強拼搏，橫下心來抓生產、抓經營、抓改革、抓管理、抓發(fā)展，使企業(yè)煥發(fā)了生機和活力。同時，全面從嚴做實，推行“領導是榜樣，權利是責任，執(zhí)行力是形象”的管理理念，以兩級管理人員為重點，狠抓工作督辦，提高了企業(yè)的執(zhí)行力和全員的工作效率。
啟示二，科學規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的有力保障。十二年來，電氣化人的實踐告訴我們，要想使企業(yè)的改革創(chuàng)新一以貫之，達到預期的、長期的和持續(xù)發(fā)展的目標，就必須夯基提質爭先，堅持“數(shù)字說話、程序辦事、制度管理”的行為理念，就必須重視借助制度的反復強化來引導、規(guī)范員工的行為，靠制度培育良好的企業(yè)風氣，以科學合理的制度規(guī)范公司的運作。
啟示三，價值引領，價值創(chuàng)造，堅持“以人為本”的理念是構建幸福企業(yè)的根本。電氣化人始終堅持以人為本的出發(fā)點和落腳點，圍繞著激發(fā)和調動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性開展企業(yè)管理工作，全面從嚴做實，以實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展。引導職工樹立“誠懇做人、誠實做事、勤奮學習、快樂工作”理念，提高職工的幸福感、獲得感，建設幸福企業(yè)，堅持做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，促進職工的全面發(fā)展，構建幸福企業(yè)。
啟示四，企業(yè)的不斷改革創(chuàng)新和推進企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新是企業(yè)振興的強大動力。十二年來，中鐵二十局集團電氣化人堅持“四守四創(chuàng)”不動搖，在不畏艱難、頑強奮斗的發(fā)展過程中，培育形成了獨特的企業(yè)文化和企業(yè)精神，“忠誠、奉獻、執(zhí)著、創(chuàng)新、感恩”。忠誠是企業(yè)的基石，企業(yè)的事業(yè)需要上下同欲、用心專業(yè)、恪盡職守;團隊需要奉獻，靠企業(yè)的整體力量，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取;執(zhí)著是力量的源泉，公司的每一個員工都必須朝著同一個目標頑強拼搏，靠堅忍不拔的意志執(zhí)著追求;創(chuàng)新強調勇于領先，敢于引領。敢為人先，具有敢想敢干、勇于開拓、爬坡過坎、挑戰(zhàn)極限的創(chuàng)新精神。
啟示五，企業(yè)的進步發(fā)展離不開黨建思想政治工作的有力支撐。十二年來，電氣化公司黨委緊緊圍繞實際開展工作，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強和創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮“把握政治方向、服務生產經營、建設企業(yè)文化、維護合法權益、領導群團組織”的功能，固牢企業(yè)進步發(fā)展的“根”和“魂”。壓實“兩個責任”，把黨建工作打造成“紅色引擎“，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、把關定向”作用，成為企業(yè)進步發(fā)展的“定盤星”“動力源”“橋頭堡”，推進與施工管理深度融合，政治生態(tài)呈現(xiàn)出“同舉旗幟、同干事業(yè)、同奔目標”局面，為實現(xiàn)“大而強”“富而美”“優(yōu)而雅”全面鼎盛復興的美好夢想提供堅強的政治保證。
啟示六，推動全面從嚴治黨、兩個責任和“一崗雙責”的有效落地，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為基層支部精益務實的工作優(yōu)勢和黨員干部廉潔從業(yè)的作風優(yōu)勢。推動黨建工作創(chuàng)新和典型總結的提煉，把黨組織的宣傳發(fā)動優(yōu)勢轉化為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化優(yōu)勢。通過黨員的身體力行，示范帶動全體職工自覺踐行社會主義核心價值觀，做一名愛國、敬業(yè)、誠信、友善的文明電氣化人，合力推動兩個文明建設。
啟示七，推動黨建主題實踐活動與企業(yè)中心工作結合更加緊密、涵蓋更加全面，把黨組織的先進性優(yōu)勢轉化為黨員攻堅克難的行動優(yōu)勢。通過充分發(fā)揮支部的堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續(xù)深化生產管理和技術創(chuàng)新，扎實推進精益務實、合力攻堅。推動黨務人員整體業(yè)務素質的有效提升，把黨組織的群眾工作優(yōu)勢轉化為凝心聚力和諧發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢，更好的激發(fā)了職工群眾在安全生產、市場拓展、精益管理等各環(huán)節(jié)獻計薦策的積極性和主動性，扎實推進企業(yè)進步和發(fā)展。
2019年的藍圖已經鋪開，有山巒等待攀登，有河流等待跨越，有果實等待采摘，有美好生活等待開創(chuàng)。
讓高質量成為中鐵二十局集團電氣化公司進步發(fā)展的新旗幟。
十二年來，黨建工作的創(chuàng)新實踐，中鐵二十局集團電氣化公司黨委副書記、董事長、總經理王志義深有體會地說，春種一粒粟，秋收萬顆子。加強黨的建設，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”，提高政治站位，堅持把責任扛起來，把旗幟豎起來，把制度硬起來，把堡壘強起來，把廉政嚴起來，把考核細起來。同時，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“一崗雙責”，理直氣壯抓黨建，堅持不懈抓黨建，黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做深了就是戰(zhàn)斗力。全面提升黨建工作質量，努力把企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，逐步提高企業(yè)核心競爭力。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，堅持黨務工作與中心工作“兩手抓”“深融合”“雙推進”，一定可以激活企業(yè)中的黨建活力因子，全力構建黨建與發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)，“守正、深改、奮進”，以高質量的黨建工作引領電氣化公司高品質發(fā)展。
電氣化公司黨委副書記、紀委書記(2019年2月25日主持黨委工作)邵紅軍在深刻總結了十二年來黨建工作實踐時說，必須堅持并不斷豐富和發(fā)展的黨建工作，必須堅持政治引領，這是我們的根本原則。公司改革創(chuàng)新發(fā)展取得顯著成績，關鍵在于堅持黨的領導，必須把旗幟鮮明講政治貫穿黨的建設各方面;必須堅持融入中心，這是我們的基本要求。我們把提升質量效益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，推動各項工作取得新成績，必須堅持把黨的工作融入生產經營、改革發(fā)展全過程，實現(xiàn)同頻共振、同向聚合;必須堅持聚焦基礎，這是我們的重要任務。必須牢固樹立黨的一切工作到基層的鮮明導向，我們集中力量抓基層打基礎，帶領公司各級黨組織認真落實“兩個責任”，有效推動全面從嚴治黨向基層延伸，深化“三基建設”，推動黨的建設全面進步、全面過硬;必須堅持依靠職工，這是我們的動力之源。必須堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，注重對職工的精神激勵和人格認可，想方設法增強思想政治工作的感染力、號召力，注重在潛移默化中對職工思想發(fā)揮引導作用，不斷激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚改革創(chuàng)新發(fā)展的強大合力，以高質量的黨建工作引領企業(yè)高質量發(fā)展。
紅心向黨再揚帆，強根鑄魂事業(yè)興;紅色引擎釋新力，凝心聚力行致遠。
實現(xiàn)“大而強”“富而美”“優(yōu)而雅”全面鼎盛復興中鐵二十局集團夢想是一場接力跑，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績;企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展是一場拉力賽，上一代人也要為下一代人賽出好成績。接力跑與拉力賽需要相互配合、相得益彰。美好夢想為改革創(chuàng)新發(fā)展提供導航，改革創(chuàng)新發(fā)展為美好夢想提供動能。2019，電氣化人初心不改，牢記使命，務實奉獻，創(chuàng)新奮進，凝聚電氣化強大力量，繼續(xù)奮斗在幸福的大道上。
大道向前，一路踏歌! (張明)
誠懇做人、誠實做事、勤奮學習、快樂工作
忠誠、奉獻、執(zhí)著、創(chuàng)新、感恩
做一名愛國、敬業(yè)、誠信、友善的文明電氣化人
