隨著2020年一批實習生的加入，濮陽軌道板場又增添了8張青春朝氣蓬勃的面孔，給原本平靜的生活工作環(huán)境增添了一點新鮮感，注入了新鮮的活力，項目的內動力不斷的增強，企業(yè)招收人才儲備人才，為項目擴大生產提高經濟效益，降低消耗提供高質量尖端的產品，避免在生產過程中降低產品的次品率，確保過程環(huán)節(jié)由于技術工藝造成的人為損失，一批實習生的加入使這只年輕知識化的隊伍，更具有挑戰(zhàn)未來高精尖端的生產技術工藝。

　　小型工廠化建設已經是市場上的需求，規(guī)模化生產需要大膽創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，目前，軌道板預制行業(yè)已經出現(xiàn)了自動化工藝的生產流水線裝備，生產技術、工藝越來越具有前瞻性和可操作性、實用性，但要形成一定的規(guī)模還需時日，因此，GRTSⅢ型板的生產模式有可能形成裝備競賽，誰擁有了自動程度高流水線技術工藝，誰就占領了市場先機。但是僅僅擁有先進的設備是遠遠不夠的，先進的技術、工藝需要掌握技術工藝的優(yōu)秀管理者和懂操作的知識型員工，所以說搶得先機固然重要，但是最重要的是人員知識儲備是否配套，操作自動化流水線的員工知識結構更新是否及時，適應市場把握機會的能力是否可行。項目如果化重金來打造一個具有時代特點的項目，追求技術工藝的新穎，為人生增加一項光鮮的外殼，其實不然，自動化流水線當然是項目未來發(fā)展的方向，一旦市場掌握了培養(yǎng)了成熟的操作人員，那么，這些設備根本不是什么問題，主要原因是項目是否真正以培養(yǎng)年輕化知識化人才為方向，自動化流水線需要的是綜合性的人才，他不僅會熟練使用操作設備，而且最主要的是掌握自動化設備的原理，設備是靠人來操作的，那么人要掌握設備的性能，在高速運轉的自動化面前，它隨時會出現(xiàn)意想不到的事情發(fā)生，故障的排除和保養(yǎng)維修是否能夠跟進，設備的零件能夠配套運行，所有的一切需要的是團隊的運籌和把控，所以，高知識人才的儲備和培養(yǎng)是未來的方向，一批批專業(yè)實習生的加入是企業(yè)做強做大，項目高效運轉的潤滑劑，只有通過不斷的更新企業(yè)的發(fā)展后勁才更足，贏得市場的份額才會源源不斷。

　　中鐵三局橋隧公司濮陽軌道板場復工近二個月來，通過全體員工的不斷努力，尤其是技術力量的保障，在疫情復工這斷期間，無論從模具的水平調試，更換振動平臺支撐點墊塊，還是在清理模具保證軌道板面的光潔度方面，軌道板承軌臺的平整度都較之前有了較大的提升，濮陽軌道板場為了加強全員的應知應會基礎牢固，定期進行培訓考試，對于連續(xù)三次考試不合格者，特別是技術人員、試驗人員、管理者進行調崗，全面實行能者上庸者下的有效用人機制，實踐證明，培訓與考核制度是真實有效的，產品質量與軌道板標準的數據說明了一切，我們將保持良好的勢頭，繼續(xù)抓好人才培養(yǎng)用人機制，提高員工的積極性和工作效率，全面完成年終生產計劃掀起大干高潮。

　　周琪銘報道