近日，禾潤科技公司深入落實北新路橋集團公司黨委“大學習大調(diào)研大討論”活動，結合年度工作任務實際，緊緊圍繞“態(tài)度再認真一點、責任心再強一點、效率再高一點、工作再細一點”的作風建設要求，組織召開了禾潤科技作風建設專題務虛會。旨在教育引導干部職工轉變了工作作風，提升工作能力和工作水平，為高質量完成年度目標任務打下了堅實的思想作風基礎。

　　會上，禾潤科技公司黨總支組織干部職工認真學習傳達了近期十一師、兵建集團及北新集團黨委關于作風建設方面的通報，要求廣大員工從中汲取經(jīng)驗教訓，深刻認識加強作風建設對推動公司高質量發(fā)展的重要意義和重要作用，并聚焦發(fā)展目標，反思存在的問題，對標對表，認真查找了工作中存在的作風不實、執(zhí)紀不嚴、態(tài)度不認真、責任心不強、效率不高和工作不細等方面的問題，并制定了整改措施。

　　所屬各單位和機關部門負責人結合工作實際進行了討論發(fā)言，發(fā)言緊緊圍繞“態(tài)度再認真一點、責任心再強一點、效率再高一點、工作再細一點”的作風建設要求，認真查擺各自存在的問題，結合問題明確整改措施，確保在作風建設方面取得工作實效，業(yè)務工作開展情況有所突破，助力公司高質量發(fā)展再上新臺階。

　　會議強調(diào)，作風建設永遠在路上，要常抓不懈，緊緊圍繞“態(tài)度再認真一點、責任心再強一點、效率再高一點、工作再細一點”的作風建設要求，做到“當下改”和“長遠改”相結合，抓思想教育成果形成，思想不放松，標準不下降。要求“一日三省”，一省責任，看每項工作是否盡心盡力去完成，責任落實到位了沒有;二省工作成效，要對照工作找差距，是否達到目標成效，有問題要及時整改;三省進取，要對照更高標準檢視工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

　　會議要求，每個人在工作中要做到“件件有落實，事事有回音”，做一個“靠譜”的人，找出差距，制定措施，加強工作作風建設，打造一支高素質的干部隊伍。倡導全體干部職工認真學習《干好工作18法》，真抓實干，求真務實，不斷強化作風建設，提高自身工作能力和水平，確保高質量實現(xiàn)年度目標任務。