中鐵十八局多形式培訓推動案件辦理工作高質(zhì)量

　　10月31日，在中鐵十八局紀委執(zhí)紀審查室主持的問題線索交叉核查匯報會上，集團二公司紀委紀檢員小袁感慨地說：“作為一名紀檢新兵，在張組長的手把手指導下核查問題線索，感覺自己案件辦理的水平與能力有了明顯提高，今后希望能多參加。”

　　今年以來，集團公司各級紀檢組織堅持把政治建設擺在首位，密切結合自身實際情況，訂舉措、補短板、強弱項，著力提升紀檢干部的業(yè)務能力素質(zhì)，努力打造理想信念過硬、政治定力過硬、責任擔當過硬、能力素質(zhì)過硬、紀律作風過硬的紀檢鐵軍。在問題線索核查階段，集團紀委采取子分公司之間，問題線索交叉核查，核查人員以老帶新，問題線索核查結束后，集團公司紀委執(zhí)紀審查室在及時組織總部紀委的相關部門業(yè)務人員進行評審，這樣，既保證了問題線索核查的質(zhì)量，也使得新進入紀檢系統(tǒng)的人員通過交叉核查過程的實踐鍛煉，邊辦案邊學習，進而不斷提高基礎辦案能力，人員組成邊提升。

　　集團公司對復雜的案件辦理，專門抽調(diào)各單位紀檢人員組成專案組，集中辦案，進一步提高大家的疑難案件辦理能力，2021年初，集團公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)五公司某鐵路項目部經(jīng)理李某，嚴重違紀違規(guī)且涉嫌貪污違法案件，鑒于該案件涉及違紀事實多、涉案人員多，案情比較復雜的情況，集團公司執(zhí)紀審查室主任李國臣親自擔任專案組長，積極協(xié)調(diào)地方紀檢部門提前介入審查違法事實，;并請示紀委主管領導同意，從集團各級紀檢組織抽調(diào)11名紀檢人員參與辦案，以案帶訓，不僅確保了案件辦理質(zhì)量，及時移交給地方監(jiān)委處置，也促使大家在案件辦理過程中，通過虛心向地方紀委監(jiān)委的辦案專家學習請教，請“老師”現(xiàn)場解疑釋惑，指導幫扶，參與辦案的紀檢人員實戰(zhàn)能力均有了新的提升。

　　集團紀委針對案件審理工作中的有些人員專業(yè)知識不夠高、工作不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題與不足。在全集團紀檢系統(tǒng)聚焦執(zhí)紀審理質(zhì)量在提高，組織開展“開展一輪“以案代訓”、舉辦一次優(yōu)質(zhì)案卷評比、召開一場執(zhí)紀審理座談交流會。”的“三個一”專項提升活動，首先巡回抽調(diào)1-2家子分公司紀委審理人員，與集團公司紀委辦公室審理干部共同組成審理組，對案件審核處理全過程采取模擬形式，進行再審理，提高實際操作能力。同時，每個子分公司紀委報送1-2套已經(jīng)審結的案件案卷，供各單位參加培訓的案件審理的人員，集體觀摩學習、互相交流評議;學習研討中國鐵建股份公司、集團公司審理工作相關規(guī)定，對審理工作中存在的問題，聘請業(yè)務精湛的專家，現(xiàn)場為大家解答疑難問題等，達到“以評促學，以評促改，取長補短，查漏補缺，共同提高”的目的。

　　集團公司紀委主要負責人表示：“我們要通過一對一幫扶、面對面交流、手把手指導等多種實戰(zhàn)化的方式方法，切實增強案件辦理的規(guī)范化與質(zhì)量，提高紀檢干部的專業(yè)能力與水平，進一步促進監(jiān)督執(zhí)紀工作的高質(zhì)量與高效能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。”