烏魯木齊訊（李世慧）近日，兵團建工水電集團市政路橋公司為做好新入職高校應屆畢業(yè)生管理工作，采取“強教育、重關愛、促成長”的方法，暢通成長成才通道，助力新入職高校應屆畢業(yè)生在各自崗位上實現(xiàn)自我提升。

    上好“第一課”，做好領路人。為加強人才培養(yǎng)，強化思想引領。市政路橋公司2023年新入職高校應屆畢業(yè)生座談會上，黨總支書記、董事長孫永強同志代表市政路橋公司對新入職高校應屆畢業(yè)生的到來表示誠摯歡迎，并介紹了公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務規(guī)劃和企業(yè)文化等概況。隨后，新入職高校應屆畢業(yè)生分別作自我介紹，分享了參加入職培訓以來的收獲和對后續(xù)工作的思考，并暢談了未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表示將珍惜工作機會，盡快投身到工作崗位中去。

    系好“第一扣”，做好護航者。為夯實新入職高校應屆畢業(yè)生成長基礎，厚培成長土壤、拓寬成長之路，市政路橋公司針對應屆畢業(yè)生剛步入社會，思想活躍卻紀法意識不強的特點，圍繞企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定、年輕干部貪腐典型案例等內(nèi)容，為新入職應屆大學生們上了一堂生動的廉潔教育課，引導新入職大學生從典型案例中汲取教訓，自覺系好職業(yè)生涯上的“第一粒扣子”，做到知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人、踏踏實實做事，為全面可持續(xù)健康成長奠定堅實的基礎。

    傳好“接力棒”，做好“筑夢師”。為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。市政路橋公司將用好“導師帶徒”活動這一傳統(tǒng)載體，采取“雙向選擇”和“組織協(xié)調(diào)”相結(jié)合的方式，引導新入職大學生和經(jīng)驗豐富的“老師傅”完成師徒結(jié)對，簽訂《導師帶徒協(xié)議書》。導師要按照職責要求為新進大學生謀劃好職業(yè)規(guī)劃，扎根項目、筑夢路橋，切實加強青年人才隊伍建設，有效促進新進大學生的技能提升和崗位成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。