今年以來，中鐵物貿(mào)西安公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于信息工作的部署要求，持續(xù)健全工作體系、拓寬工作渠道、建強(qiáng)工作隊伍、完善工作機(jī)制，推動公司信息工作再上新臺階、實(shí)現(xiàn)新突破。
       一是突出關(guān)鍵點(diǎn)，健全信息工作體系。加強(qiáng)對信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確黨務(wù)信息和政務(wù)信息的責(zé)任部門，形成部門、分管領(lǐng)帶、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審批的工作環(huán)節(jié)，堅持把信息工作擺在重要位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，定期召開信息工作專題會，通報各部門、經(jīng)營中心信息報送和采用情況，分析存在的問題和不足，安排部署下一階段信息工作任務(wù)，壓緊壓實(shí)做好信息工作的責(zé)任鏈條。
       二是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，拓展信息工作渠道。積極搭建覆蓋全面、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的信息工作渠道，將信息收集觸角向公司業(yè)務(wù)前端和經(jīng)營中心一線延伸，完善信息報送的跨部門聯(lián)動機(jī)制，明確各部門和經(jīng)營中心信息聯(lián)絡(luò)員，探索“人人都是信息員”新模式，變“孤軍奮戰(zhàn)”為“眾手合擎”，實(shí)現(xiàn)信息來源多元化，為信息報送工作提供“源頭活水”。不斷提升信息報送和發(fā)布的質(zhì)效，做到對信息早發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)把關(guān)、快報送，對時效性強(qiáng)、敏感度高的信息，堅持第一時間向集團(tuán)公司報送，當(dāng)天在公司信息簡報和微信公眾號平臺發(fā)布。
      三是把握著力點(diǎn)，建強(qiáng)信息工作隊伍。著力強(qiáng)化信息隊伍業(yè)務(wù)能力建設(shè)，選優(yōu)育強(qiáng)信息工作人員，將各部門的業(yè)務(wù)骨干和年輕員工納入公司信息寫作隊伍，建立信息工作交流群，定期轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司信息簡報，對標(biāo)先進(jìn)單位，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，借鑒“他山之石”，不斷提高信息寫作水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，通過參加集團(tuán)公司、西安公司各類新聞宣傳相關(guān)培訓(xùn)，組織開展內(nèi)部信息撰寫經(jīng)驗(yàn)分享和公文寫作培訓(xùn)，發(fā)揮傳幫帶作用，引導(dǎo)信息工作人員緊密圍繞集團(tuán)公司重大部署和公司中心工作，深入挖掘工作亮點(diǎn)，總結(jié)提煉典型做法，撰寫打造精品信息。
       四是聚焦突破點(diǎn)，建活信息工作機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化完善信息工作的考核獎懲機(jī)制，量化年度信息調(diào)研工作目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化到各部門和各支部，同時將信息調(diào)研的報送數(shù)量和采用率作為評先評優(yōu)的重要指標(biāo)。樹立鮮明的獎懲導(dǎo)向，嚴(yán)格考核評比，加大通報表彰力度，積極選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，持續(xù)激發(fā)全員做好信息工作的積極性和主動性。