阿克蘇訊(通訊員 朱明基)以師帶徒傳薪火，青出于藍鑄鐵軍。為深入推進青年人才培養(yǎng)工作，促進項目部“老人”及青年共同進步成長，讓“老樹發(fā)新芽”，讓“新樹扎深根”，7月14日，第五筑路項目部舉辦了2024“導師帶徒”簽約儀式。

　　結(jié)對儀式上，3名新職工與導師一對一結(jié)對，簽訂師徒協(xié)議，明確師徒雙方職責，明晰具體目標任務。一杯拜師茶，一句“師傅，請喝茶”，一生師徒情，標志著導師“傳道、授業(yè)、解惑”和徒弟“勤學、實干、成長”的開始。

　　一方面，師帶徒培養(yǎng)計劃，導師將根據(jù)徒弟崗位特點和自身情況，為徒弟繪制成長“路徑圖”。另一方面，師帶徒不僅要教業(yè)務，更重要的是有的放矢授業(yè)解惑，幫助徒弟更快的適應新環(huán)境、鍛造理論指導實踐的能力，從而實現(xiàn)真正意義上的成長。

　　儀式最后，項目經(jīng)理王艷猛進行了總結(jié)講話。他說到“導師帶徒”是項目部工作當中的大事，彰顯了項目部對新職工的關注和重視。在導師帶徒結(jié)對子工作中，學生應積極主動、善于提問;老師要耐心解惑，更要傳播正能量，引導學生樹立正確的價值觀。長江后浪推前浪，前浪不斷變花樣，希望新人能在變化當中求得突破，勇立潮頭，始終領先。祝愿各位老師在結(jié)對子的過程當中都能夠有新的收獲，取得新的進步，新的成就。

　　下一步，“導師帶徒”將作為五筑項目部一項常態(tài)化工作開展，師帶徒活動是技藝傳承、工匠培育的主引擎，是快速有效發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)人才的主抓手，是發(fā)揮人才聚集效應的主戰(zhàn)場，是打造高素質(zhì)勞動者隊伍建設的重要載體。要對帶徒成績突出的師傅予以獎勵，并希望在新形勢下不斷探索創(chuàng)新名師帶徒活動，讓機制體制“新”，工作內(nèi)容措施“實”，行業(yè)企業(yè)特色“亮”，賦予活動新的思路、方法和內(nèi)容，展示這項傳統(tǒng)工作的新活力。