烏魯木齊訊（通訊員 高安紅 韓夢雪）為進一步檢驗“導師帶徒”教學成果，充分掌握“導師帶徒”活動階段性開展情況，近日，新疆兵團建工城建集團第二工程公司對新簽訂導師帶徒協(xié)議的32名員工進行考核。

此次考核由各科室聯(lián)合出題，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)流程等各方面知識，題型多樣、題目新穎、內(nèi)容豐富、實用性強，不僅考核新員工的理論基礎(chǔ)水平，還側(cè)重考驗新員工靈活運用所學知識解決實際問題的能力和檢驗導師的階段性教學成果?？荚囘^程中，新員工們靈活運用所學知識，認真研讀、審慎作答，使出“真功夫”、亮出“真本領(lǐng)”，展現(xiàn)了青年員工們積極向上、奮力拼搏的精神風貌。通過此次考核，公司對新員工們的業(yè)務(wù)水準與學習潛力有了更為清晰的了解，為日后的培養(yǎng)與發(fā)展指明了方向。
這次考核不僅是一次業(yè)務(wù)能力的檢驗，更是一次心靈的對話，新員工們不僅全面展示了自己的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，還深刻感受到了公司的關(guān)懷與支持。大家紛紛表示，接下來要用更加飽滿的工作熱情和出色的工作成績?yōu)楣緦崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。“我們將繼續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，堅持以‘導師帶、跟進學、崗位練’的模式加快推動青年員工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的新生動力和堅實的人才保障。”該公司黨支部書記說道。