烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）近年來，新疆兵團建工水利水電集團建業(yè)公司工會堅持以職工為中心，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，在服務職工、凝聚力量、助推發(fā)展等方面扎實履職，當好職工“娘家人”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖動力。
強化職工關懷 筑牢幸福根基
聚焦職工急難愁盼問題，常態(tài)化開展“送溫暖”活動，在春節(jié)、中秋等節(jié)日走訪慰問困難職工、一線職工，送去慰問品和節(jié)日祝福。建立職工健康檔案，每年組織全員體檢，邀請醫(yī)療專家開展健康知識講座。
搭建成長平臺 助力職工成才
深化“導師帶徒”“崗位練兵”“技能比武”等活動，圍繞水利水電施工核心技能，組織開展鋼筋綁扎、測量放線、安全操作等專項競賽，以賽促學提升職工專業(yè)能力。鼓勵職工參加職業(yè)資格培訓和學歷提升教育，為備考一建、二建等資格證書的職工提供學習資料和時間保障，助力職工成長為業(yè)務骨干。
豐富文體活動 凝聚團隊合力
結(jié)合職工需求，開展籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等文體活動，緩解一線職工工作壓力。在“三八”“五一”“國慶”等節(jié)點，組織文藝匯演、知識競賽、紅色觀影等活動，弘揚正能量。組建書法、攝影、徒步等興趣小組，定期開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力和向心力。
維護職工權(quán)益 構(gòu)建和諧關系
嚴格執(zhí)行勞動合同制度，協(xié)助公司規(guī)范勞動用工管理，保障職工勞動報酬、休息休假等合法權(quán)益。設立職工意見箱、開通維權(quán)熱線，及時回應職工訴求。推進廠務公開，定期公示企業(yè)經(jīng)營狀況、職工福利發(fā)放等情況，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善勞動爭議調(diào)解機制，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關系。