通訊員（熊霞芳）為幫助即將參加職稱評(píng)審面試的員工系統(tǒng)掌握面試流程、精準(zhǔn)把握備考核心要點(diǎn)，保障集團(tuán)職稱評(píng)審工作規(guī)范有序推進(jìn)，12月4日，昆侖咨詢管理集團(tuán)組織召開(kāi)職稱評(píng)審面試注意事項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)議。會(huì)議由組織與人力資源部牽頭籌備，采取“線上+線下”結(jié)合的形式，30余名面試人員參會(huì)，集團(tuán)總工程師顧安林主持會(huì)議并作專題講解。
       會(huì)議中，顧安林同志向參會(huì)員工闡明了本次會(huì)議的目的與意義。他表示，職稱評(píng)審不僅關(guān)乎員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，更是企業(yè)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、完善人才梯隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)舉措。召開(kāi)此次專題輔導(dǎo)，旨在通過(guò)系統(tǒng)講解面試相關(guān)事宜，為員工答疑解惑，幫助大家消除備考盲區(qū)，以更從容、自信的狀態(tài)迎接面試。會(huì)議圍繞“戰(zhàn)略認(rèn)知、核心準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、內(nèi)容把控、危機(jī)應(yīng)對(duì)、細(xì)節(jié)提示”六大核心模塊展開(kāi)深入講解。
       會(huì)議最后設(shè)置了互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，參加員工就面試材料準(zhǔn)備、實(shí)操演示內(nèi)容等方面提出疑問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員逐一耐心解答，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。不少員工表示，此次會(huì)議內(nèi)容詳實(shí)、指導(dǎo)性強(qiáng)，有效解決了自己的困惑，對(duì)后續(xù)面試更有信心了。
       此次專題輔導(dǎo)，不僅為企業(yè)職稱評(píng)審面試工作的規(guī)范開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，更讓面試員工感受到了企業(yè)對(duì)人才發(fā)展的重視與關(guān)懷。下一步，昆侖咨詢管理集團(tuán)將持續(xù)做好面試保障工作，確保職稱評(píng)審公平、公正、有序推進(jìn)，助力優(yōu)秀人才在企業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。