企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,是企業(yè)核心競爭力的重要因素,是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。根據(jù)集團公司《關(guān)于在集團公司進一步深化、培育、加強“合創(chuàng)”文化建設(shè)的決定》（電氣化黨宣〔2019〕11號）和《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)合創(chuàng)文化建設(shè)標準及考核辦法>（試行）》（電氣化黨宣〔2019〕24號）的精神，制定了一系列辦法。
    為合力推進合創(chuàng)企業(yè)文化落地生根，公司決定形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，各職能部門分工負責(zé)，全員共建共享的工作機制。城市建設(shè)分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)為合創(chuàng)文化建設(shè)第一責(zé)任人，主抓企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃和工作部署，各職能部門負責(zé)人落實職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作。公司黨群工作部負責(zé)工作協(xié)調(diào)和具體事務(wù),以督促合創(chuàng)文化生根落地。