年輕干部如初升之陽，生機勃勃；如原上之草，蓄勢待發(fā)。他們思維活躍、勇于創(chuàng)新，是國家事業(yè)薪火相傳的接棒者，亦是時代浪潮奔涌向前的生力軍。然“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，青春航程絕非一帆風順，其潛藏的廉潔風險不容小覷。初掌權(quán)柄，易為“圍獵”目標；經(jīng)驗尚淺，或難抵誘惑侵蝕。因此，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，不僅是關乎其個人成長的“關鍵小事”，更是關乎隊伍純潔、事業(yè)興盛的“國之大者”。

欲使年輕干部永葆清廉本色，必先于其思想深處筑起拒腐防變的“精神堤壩”。這需要持續(xù)深化理論武裝，引導他們從波瀾壯闊的百年黨史中汲取智慧和力量，深刻認識“清廉是福、貪婪是禍”的千古至理。要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。年輕干部當以先進典型為鏡，見賢思齊；以反面案例為鑒，警鐘長鳴。唯有在靈魂深處樹立起對黨紀國法的敬畏之心，將理想信念作為終身課題常修常煉，方能“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在任何風浪考驗面前立得住、站得穩(wěn)、行得遠。

“玉不琢，不成器”。嚴格的紀律規(guī)矩，正是雕琢年輕干部、助其成長的“礪石”。組織之關愛，不僅體現(xiàn)于培養(yǎng)選拔，更在于日常的嚴管厚愛。必須將紀律教育貫穿于年輕干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，使其全面知曉行為邊界與責任擔當。要抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，防止小管涌演變?yōu)榇笏健Ｍ瑫r，要扎緊制度的籠子，強化對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使年輕干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，確保其成長之路不偏航、不失速。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”廉潔品格的最終落腳點，在于知行合一、身體力行。年輕干部的廉潔，不應僅是口頭承諾，更應體現(xiàn)為履職盡責、服務人民的實際行動。要鼓勵他們深入基層一線，在急難險重任務中磨礪意志、錘煉作風，體察民情民意，涵養(yǎng)“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的為民情懷。當年輕干部將清正廉潔的價值追求，內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，便能真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，以實實在在的貢獻詮釋廉潔的深厚內(nèi)涵與時代價值。

“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長。”年輕干部是時代的答卷人，其廉潔與否，直接關系到我們事業(yè)的未來。唯有常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，不斷淬煉青春底色，永葆廉潔初心，方能在新時代的趕考路上，書寫下無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的壯麗篇章，讓青春在為祖國、為民族的奉獻中煥發(fā)出更加絢麗的光彩！