烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）兵團機關(guān)作風建設(shè)“能力提升年”活動開展以來，北新投資公司從機關(guān)工作紀律入手，大力整頓少數(shù)干部職工中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行考勤制度，用小考勤考出了大文章。
       該公司修訂考勤管理制度，涵蓋休假種類、考勤內(nèi)容、請假管理、績效獎懲等多個方面，進一步嚴肅遲到、早退、曠工、事假的考勤紀律，不定期抽查、通報，獎懲分明。啟用人像識別系統(tǒng)進一步嚴格考勤管理，嚴格實行一日簽到、簽退制度，每月月底將考勤情況進行公示。
       根據(jù)工作實際，該公司進一步細化考評內(nèi)容，量化考評指標，制定獎懲措施，將有關(guān)工作紀律納入員工月度績效考核。通過領(lǐng)導班子以上率下，帶頭執(zhí)行，全體員工積極參與，公司機關(guān)呈現(xiàn)出紀律好、作風硬、效率高、形象佳的良好面貌。