烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）兵團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“能力提升年”活動開展以來，北新投資公司從機(jī)關(guān)工作紀(jì)律入手，大力整頓少數(shù)干部職工中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，用小考勤考出了大文章。
       該公司修訂考勤管理制度，涵蓋休假種類、考勤內(nèi)容、請假管理、績效獎懲等多個方面，進(jìn)一步嚴(yán)肅遲到、早退、曠工、事假的考勤紀(jì)律，不定期抽查、通報，獎懲分明。啟用人像識別系統(tǒng)進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理，嚴(yán)格實行一日簽到、簽退制度，每月月底將考勤情況進(jìn)行公示。
       根據(jù)工作實際，該公司進(jìn)一步細(xì)化考評內(nèi)容，量化考評指標(biāo)，制定獎懲措施，將有關(guān)工作紀(jì)律納入員工月度績效考核。通過領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，帶頭執(zhí)行，全體員工積極參與，公司機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出紀(jì)律好、作風(fēng)硬、效率高、形象佳的良好面貌。