2023年上半年，鋼結(jié)構(gòu)公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織工作會議部署要求，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，加強(qiáng)新時代黨的創(chuàng)新理論武裝、圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚(yáng)偉大建黨精神，緊緊圍繞維護(hù)穩(wěn)定、深化改革、“四項經(jīng)濟(jì)工作”等重點工作，研究破解基層黨建難題，不斷提升基層黨支部的組織力、凝聚力和向心力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
一、黨建工作主要開展情況
（一）守初心，筑牢政治思想凝聚力。
鋼結(jié)構(gòu)公司始終堅持第一議題制度，牢牢把握思想建黨制高點，強(qiáng)化理論武裝，緊緊圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”，統(tǒng)籌謀劃編制《鋼結(jié)構(gòu)公司黨總支2023年學(xué)習(xí)計劃》，上半年來，鋼結(jié)構(gòu)公司集體學(xué)習(xí)共計6次，參加學(xué)習(xí)600余人次，堅持學(xué)思踐悟相結(jié)合，不斷重點突出思想觀念之變、精神狀態(tài)之變、能力素質(zhì)之變、作風(fēng)方法之變，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以重構(gòu)躍升贏得發(fā)展未來。努力把黨員干部的狀態(tài)提起來、勁頭鼓起來、本領(lǐng)強(qiáng)起來、作風(fēng)實起來。
（二）增信心，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)執(zhí)行力。
深入推進(jìn)基層黨建品牌創(chuàng)建。以“七個標(biāo)準(zhǔn)化”為抓手，以“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的主線，持續(xù)鞏固拓展“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”成果。找準(zhǔn)、選準(zhǔn)黨建融入中心工作的切入口和突破口，切實提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化標(biāo)桿示范引領(lǐng)的有效載體。緊緊圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展”這一中心，突出“創(chuàng)新、創(chuàng)效”兩個重點，抓住“黨支部、全體黨員和職工群眾”3個主體，用好“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊”3個載體，始終把黨建“第一責(zé)任”與推動發(fā)展“第一要務(wù)”有機(jī)融合，不斷提升基層支部堡壘的組織力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
（三）抓重心，提高干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力。
鋼結(jié)構(gòu)公司認(rèn)真落實水電集團(tuán)黨委工作部署，牢固樹立“項目為要、管理為要、清收為要、效益為要”理念，以“自然生長法則”為引領(lǐng)，牢牢扭住績效考核“牛鼻子”工程，落實“四項經(jīng)濟(jì)工作”機(jī)制指揮部體系，截至今年5月，鋼結(jié)構(gòu)公司新承攬工程5項，承攬總額1.36億元。本年共完成產(chǎn)值1.75億元；“兩金”清收7321.55萬元，完成集團(tuán)下發(fā)年度目標(biāo)總額14154.21萬元的51.72%。
（四）樹恒心，激發(fā)黨員干部戰(zhàn)斗力。
今年以來，鋼結(jié)構(gòu)公司黨總支積極響應(yīng)創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊的號召，著力形成哪里有困難，哪里就有黨員沖鋒在第一線；哪里有“硬骨頭”，哪里就有黨組織戰(zhàn)斗在最前沿的戰(zhàn)斗精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、“四項經(jīng)濟(jì)工作”等重點工作，廣泛開展“崗區(qū)隊”創(chuàng)建活動，公司黨總支結(jié)合各所屬項目黨支部的差異性，本著優(yōu)化、完善、便捷的工作思路，切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成功爭創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)4個、黨員先鋒崗4個、黨員突擊隊3支，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作和安全生產(chǎn)深度融合，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，真抓實干促發(fā)展，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。
（五）聚民心，注入人才隊伍新活力。
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要著眼實現(xiàn)高水
平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。公司黨總支始終將政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一位要求，堅持黨管人才的原則，聚焦公司深化改革、提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展需要，把握專、精、特、新“四字訣”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，大力選拔有專業(yè)能力、專業(yè)精神，想干事、能干事、干成事的干部，截至5月，通過社會招聘、線上招聘服務(wù)、大學(xué)生直招等多種形式引入經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才等28人，其中引進(jìn)應(yīng)屆大專學(xué)歷畢業(yè)生23名、本科學(xué)歷畢業(yè)生2名，市場化引進(jìn)成熟人員3人。構(gòu)建以崗位和職位為基礎(chǔ)，縱向暢通、橫向貫通的人才培養(yǎng)通道體系；不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，為公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
 
二、下一步工作思路
（一）理論武裝再聚焦。
高站位當(dāng)有高覺悟，公司黨總支將政治思想教育放在更加突出的位置，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、錘煉黨性、淬煉靈魂，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新階段、新任務(wù)、新要求，把組織工作嵌入到工作各環(huán)節(jié)、貫穿到公司發(fā)展的全過程，以高質(zhì)量組織工作護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，全力推動十一師黨委、水電集團(tuán)黨委各項決策部署落到實處。
（二）基層黨建再發(fā)力。
習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。公司黨總支以提升組織力為重點，積極深入基層開展組織工作，深度聚焦組織工作的重點難點問題，勇于拼搏，盯住不放、著力解決，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，通過述職評議、督促指導(dǎo)、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規(guī)范組織生活、黨務(wù)企務(wù)公開、“三會一課”、主題黨日等工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。結(jié)合新時代文明實踐工作，廣泛開展豐富多彩的黨員教育活動。落實意識形態(tài)工作責(zé)任，把意識形態(tài)領(lǐng)域工作牢牢抓在手上，不斷提升意識形態(tài)工作能力水平。
（三）人才強(qiáng)企再優(yōu)化。
培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展大計，建立完善公司優(yōu)秀年輕干部人才庫，聚焦主干專業(yè)，從市場開拓、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、黨務(wù)政工等不同專業(yè)領(lǐng)域，研究提出人才“近期使用、輪崗鍛煉、墩苗培養(yǎng)”等三種培養(yǎng)路徑，做好年度跟蹤落實。以超常舉措靶向發(fā)力，主動招攬人才，著眼技術(shù)、科技、項目建設(shè)需要，通過項目合作、聯(lián)合研發(fā)、聘請指導(dǎo)等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，加強(qiáng)人才交流培養(yǎng)，培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新型、企業(yè)管理型、能力實用型等人才。以求賢若渴之心和海納百川的胸懷，真心愛才、傾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到公司事業(yè)發(fā)展中來，努力建立一支梯次科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕后備干部隊伍。