“凡學百藝，莫不有師，良師帶徒，薪火相傳。”為深入實施人才強企戰(zhàn)略，助力青年快速成長成才，9月22日，北新路橋集團北新融建公司舉辦“尊師重道 薪火相傳”拜師儀式，公司機關4對師徒代表參加拜師儀式。
       儀式上，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳為鋒對開展“導師帶徒”活動給予了充分肯定，并提出三點希望。他指出，導師帶徒，關鍵在師，行動在徒。導師要“自身硬”，在面對徒弟在工作當中的疑難雜癥時，能夠“開方子”“引路子”，在工作經(jīng)驗上“傳”、困難面前上“幫”，成長成才上“帶”；徒弟要“主動鉆”，青年員工要大膽求知，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，堅持在干中學、學中干，在激流險灘中歷練，在荊棘叢林中淬煉；師徒要“互相學”，《禮記》有云：“學然后知不足，教然后知困。”師徒雙方要樹立“教學相長、互幫互學、共同成長”的意識，創(chuàng)造“師徒結(jié)對互相學、青藍傳承共進步”的良好局面。
       儀式采用了中國傳統(tǒng)的拜師禮，4對師徒互贈拜師帖、回徒帖，徒弟們向師傅們鄭重地敬上一杯茶，以“初心”致“匠心”。一份帖、一杯茶、一聲師、一生情，串聯(lián)師徒的濃厚情誼。
       現(xiàn)場，機關組織人事部部長劉成斌作為師傅代表鄭重承諾：要不斷夯實專業(yè)功底，堅持學而不厭，誨人不倦，及時給予徒弟關心和指導，努力成為徒弟成長路上的知心人、熱心人、引路人。新轉(zhuǎn)崗的徒弟代表劉祖頔也對師傅道出感謝，表示將以虛心求教、刻苦自勵的態(tài)度，盡快適應新工作，積極進取、勤耕善思，盡早勝任新崗位。
       弦歌不輟傳薪火，砥礪前行向未來。后續(xù)，北新融建公司將繼續(xù)以人才需求為導向，不斷創(chuàng)新、完善人才培養(yǎng)平臺機制，充分發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助青年員工快速成長，為人才強企注入生機與活力。