烏魯木齊訊（通訊員陶慧敏）近期，天山公司通過多種方式抓好新提任2名干部的廉潔教育，并提出堅持以上率下做表率、繃緊廉潔自律思想弦、強化履職擔當有作為的工作要求，希望他們珍惜組織的信任，迅速進入角色，明晰職責任務，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現出新的作為。
       以學“促”廉。理論修養(yǎng)是領導干部綜合素質的核心，理論上清醒，信念才能堅定。作為新任職的干部，要始終把提升理論素養(yǎng)放在首位，持之以恒加強理論武裝，把加強學習作為一種責任、一種精神追求，在學思踐悟中錘煉過硬本領。尤其是年輕領導干部更需要加強政治理論學習、業(yè)務學習和管理藝術學習，不斷為自己“充電”賦能，做到學以增智、學以致用。
       談話“醒”廉。開展任前談話既是干部選拔任用的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。天山公司黨支部班子成員與新任干部多次開展談心談話，要求他們嚴格遵守工作紀律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則、率先垂范，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，爭取早日成為讓組織放心、讓職工滿意、有所作為的領導干部。
       承諾“守”廉。崗位就是責任，履新就是“趕考”，天山公司黨支部與新任干部簽訂了《家庭助廉承諾書》《廉潔自律承諾書》，要求他們時刻保持對黨紀國法的高度敬畏和遵紀守法的高度自覺，牢固樹立拒腐防變防線，同時加強家風建設，正確處理好公與私、權與情的關系，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，努力做勤廉雙修、德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?br />