今年以來，新疆兵團建工市政交通集團華晟公司工會秉持關心、關愛職工，為職工辦實事的宗旨，積極打造和諧企業(yè)氛圍，切實提高員工的工作積極性和滿意度。
    貼心關懷，溫暖常伴。該公司工會不遺余力為職工謀福利，每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日之際，采購清油大米等必需品開展關愛慰問活動，做好職工的“暖心人”;職工生病時，及時送去慰問，把關心關愛送到病床前，并委派工會工作人員輪流值守護理，照顧飲食起居，做好職工的“娘家人”；每逢職工生日之際，都會為職工發(fā)放生日蛋糕卡，發(fā)送生日祝福短信，做好職工的“貼心人”；認真開展“夏季送清涼，冬季送溫暖”活動，購買清涼物資、防寒物資為奮戰(zhàn)在一線的職工送去關懷，做好職工的“知心人”，讓每一位員工都感受到公司大家庭的溫暖。
    多彩活動，暢享生活。該公司工會在“三八”“五一”等節(jié)點開展“徒步活動”、“趣味運動會”、“趣味問答”等主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動，讓職工在忙碌的工作之余，能夠放松身心，享受生活的樂趣。完善職工文化活動陣地建設，打造公司文化走廊、職工書屋，開設時政學習、活動園地、職工風采等欄目，展示公司形象、增強職工凝聚力和向心力，確保職工身心健康，快樂工作和生活。
    深化建設，凝聚力量。該公司工會定期召開民主管理會議，對涉及職工切身利益等問題實行企務公開制度，向職工公示公司發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、人員分工、職稱評定、績效考核、評先評優(yōu)等事項，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。開展安全生產(chǎn)月、質(zhì)量教育月、法治宣傳、勞動者權益保護宣傳等活動深入人心，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，提升職工的主人翁意識。鼓勵職工參與管理，為公司發(fā)展建言獻策，共同推動企業(yè)不斷前進。
華晟公司工會以實際行動踐行著為職工服務的初心，通過一系列的舉措，營造了和諧的企業(yè)氛圍，為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。