習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上指出:“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。對我們共產(chǎn)黨人來講,能不能解決好作風(fēng)問題,是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”這個重要指示給我們清晰指明了作風(fēng)問題的極端重要性,作風(fēng)問題看似是行為習(xí)慣的細(xì)節(jié)表現(xiàn),實則是影響黨的執(zhí)政根基、社會治理效能與群眾切身利益的根本性問題。
官僚主義、形式主義等工作作風(fēng)問題會嚴(yán)重影響工作效率及成效,讓黨員干部將精力耗散在 “表面文章” 上(如過度留痕、文山會海),導(dǎo)致對黨的理論和政策執(zhí)行 “打折扣”“搞變通”,使群眾對黨的決策部署產(chǎn)生 “口號化”“走過場” 的誤解,削弱政治認(rèn)同。推諉扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)等等不好的工作作風(fēng)不僅僅會增加無端的內(nèi)耗,更是會影響團(tuán)結(jié)、破壞大好的工作局面。在企業(yè),會耽誤黨委決策的實施落地,干擾具體工作的準(zhǔn)確執(zhí)行。在體制內(nèi),則會侵害群眾利益,更有甚者會讓群眾寒心,嚴(yán)重?fù)p害我黨的良好威信。
享樂主義、奢靡之風(fēng)等生活作風(fēng)出現(xiàn)問題則會敗壞社風(fēng)民俗,產(chǎn)生不良的錯誤導(dǎo)向。享樂主義、奢靡之風(fēng)若蔓延,會讓黨員干部沉迷物質(zhì)享受,淡化 “為人民服務(wù)” 的初心,甚至滋生 “權(quán)力尋租”“利益輸送” 等腐敗行為,直接損害黨的先進(jìn)性和純潔性。
作風(fēng)問題與腐敗問題具有關(guān)聯(lián)性:奢靡之風(fēng)可能演變?yōu)樨澪凼苜V(如通過公款旅游、違規(guī)接待變相收受好處);官僚主義可能導(dǎo)致失職瀆職(如對群眾訴求置之不理,引發(fā)重大責(zé)任事故)。中央紀(jì)委通報案例顯示,90% 以上的違紀(jì)違法干部在被查處前均存在長期作風(fēng)問題。
黨員干部如果作風(fēng)不正,會讓群眾對公共事務(wù)產(chǎn)生 “事不關(guān)己” 的冷漠心態(tài),降低對管理工作的配合度,也會產(chǎn)生嚴(yán)重的消極心態(tài)。年輕干部如果長期目睹作風(fēng)不正的現(xiàn)象,可能形成 “關(guān)系比能力重要”“實干不如投機(jī)” 的錯誤認(rèn)知,削弱社會發(fā)展的內(nèi)生動力。
作風(fēng)問題其危害具有隱蔽性、累積性和滲透性,唯有以 “永遠(yuǎn)在路上” 的定力持續(xù)整治,才能避免 “小問題” 釀成 “大災(zāi)難”。作為國有企業(yè)的黨員干部,我們都要時刻警醒,真正成為黨委、組織的放心人。
官僚主義、形式主義等工作作風(fēng)問題會嚴(yán)重影響工作效率及成效,讓黨員干部將精力耗散在 “表面文章” 上(如過度留痕、文山會海),導(dǎo)致對黨的理論和政策執(zhí)行 “打折扣”“搞變通”,使群眾對黨的決策部署產(chǎn)生 “口號化”“走過場” 的誤解,削弱政治認(rèn)同。推諉扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)等等不好的工作作風(fēng)不僅僅會增加無端的內(nèi)耗,更是會影響團(tuán)結(jié)、破壞大好的工作局面。在企業(yè),會耽誤黨委決策的實施落地,干擾具體工作的準(zhǔn)確執(zhí)行。在體制內(nèi),則會侵害群眾利益,更有甚者會讓群眾寒心,嚴(yán)重?fù)p害我黨的良好威信。
享樂主義、奢靡之風(fēng)等生活作風(fēng)出現(xiàn)問題則會敗壞社風(fēng)民俗,產(chǎn)生不良的錯誤導(dǎo)向。享樂主義、奢靡之風(fēng)若蔓延,會讓黨員干部沉迷物質(zhì)享受,淡化 “為人民服務(wù)” 的初心,甚至滋生 “權(quán)力尋租”“利益輸送” 等腐敗行為,直接損害黨的先進(jìn)性和純潔性。
作風(fēng)問題與腐敗問題具有關(guān)聯(lián)性:奢靡之風(fēng)可能演變?yōu)樨澪凼苜V(如通過公款旅游、違規(guī)接待變相收受好處);官僚主義可能導(dǎo)致失職瀆職(如對群眾訴求置之不理,引發(fā)重大責(zé)任事故)。中央紀(jì)委通報案例顯示,90% 以上的違紀(jì)違法干部在被查處前均存在長期作風(fēng)問題。
黨員干部如果作風(fēng)不正,會讓群眾對公共事務(wù)產(chǎn)生 “事不關(guān)己” 的冷漠心態(tài),降低對管理工作的配合度,也會產(chǎn)生嚴(yán)重的消極心態(tài)。年輕干部如果長期目睹作風(fēng)不正的現(xiàn)象,可能形成 “關(guān)系比能力重要”“實干不如投機(jī)” 的錯誤認(rèn)知,削弱社會發(fā)展的內(nèi)生動力。
作風(fēng)問題其危害具有隱蔽性、累積性和滲透性,唯有以 “永遠(yuǎn)在路上” 的定力持續(xù)整治,才能避免 “小問題” 釀成 “大災(zāi)難”。作為國有企業(yè)的黨員干部,我們都要時刻警醒,真正成為黨委、組織的放心人。
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