近日，中鐵物貿(mào)西安公司工會(huì)主席率隊(duì)深入各經(jīng)營(yíng)中心一線，組織召開工會(huì)代表懇談會(huì)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)推進(jìn)“開門教育”，搭建直通基層的雙向溝通平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。機(jī)關(guān)相關(guān)部門、中心負(fù)責(zé)人及職工代表參加會(huì)議。

　　懇談會(huì)上，公司各經(jīng)營(yíng)中心職工代表立足崗位實(shí)際，聚焦職工急難愁盼問題和企業(yè)改革發(fā)展暢所欲言、深入交流。代表們結(jié)合工作實(shí)踐與個(gè)人訴求，圍繞薪酬待遇優(yōu)化、權(quán)益保障落實(shí)、職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)以及探親休假等多個(gè)方面，提出建設(shè)性意見35條。針對(duì)職工代表反映的問題和建議，相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)逐一回應(yīng)，對(duì)能立即解決的問題當(dāng)場(chǎng)明確解決方案，對(duì)需長(zhǎng)期推進(jìn)的事項(xiàng)，承諾限期反饋進(jìn)展。

　　工會(huì)主席要求公司工會(huì)將系統(tǒng)梳理意見建議，建立“問題清單、責(zé)任清單、整改清單”工作機(jī)制，明確責(zé)任部門與解決時(shí)限，確保件件有落實(shí)、事事有回音，切實(shí)把“開門教育”成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的實(shí)際行動(dòng)。他強(qiáng)調(diào)公司工會(huì)及各支會(huì)要切實(shí)當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，持續(xù)完善常態(tài)化溝通機(jī)制，分級(jí)分類解決實(shí)際問題，努力成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和職工信賴的“貼心人”，既要為企業(yè)發(fā)展聚力賦能，更要為職工權(quán)益保駕護(hù)航，不斷提升職工獲得感與幸福感，凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　據(jù)悉，自“開門教育”啟動(dòng)以來，中鐵物貿(mào)西安公司工會(huì)已通過專題座談會(huì)、合理化建議征集等形式，累計(jì)收集職工意見40余條，通過此次懇談會(huì)，更加有效暢通了工會(huì)與職工的溝通渠道，為進(jìn)一步精準(zhǔn)化開展職工服務(wù)、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)提供了重要依據(jù)。