通訊員：王謹(jǐn)敘

 
“今天開始你就在咱們項(xiàng)目幫廚吧。”
“感謝公司的幫助，解決了我們家的難題……”

7月初，在征求職工群眾意見建議時(shí)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第五工程公司黨支部發(fā)現(xiàn)公司一名老職工董天江的妻子因要照顧生病的女兒辭去了工作，全家的經(jīng)濟(jì)來源僅靠該職工一人工資苦苦支撐。得知這一情況，該公司支委班子成員在征得該職工本人同意后，將其妻子與女兒接到了白楊市片區(qū)項(xiàng)目，為其安排幫廚工作，緩解了他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

“自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，集團(tuán)就讓我們經(jīng)常性征求職工群眾的意見建議，由此發(fā)現(xiàn)并解決了大家的不少難題。”第五工程公司黨支部書記李毅說道。

據(jù)悉，學(xué)習(xí)教育開展過程中，城建集團(tuán)在做好“學(xué)查改”的基礎(chǔ)上，以“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神，構(gòu)建多維度意見征集體系。通過發(fā)放征求意見表、召開懇談會(huì)、設(shè)置意見箱等形式，指導(dǎo)所屬各支部廣泛征集職工群眾意見建議，并將相應(yīng)意見建議對標(biāo)納入問題清單。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著問題深入一線開展調(diào)研140余次，幫助解決職工群眾急難愁盼問題15項(xiàng)，辦實(shí)事33件。

除了董天江，該集團(tuán)還在施工一線創(chuàng)辦“工地技校”，免費(fèi)培訓(xùn)少數(shù)民族職工100余人次，助力10余名維吾爾族青年斬獲職業(yè)資格證書；向邊疆醫(yī)療救助事業(yè)捐贈(zèng)30萬元，為偏遠(yuǎn)地區(qū)群眾架起健康橋梁；從細(xì)節(jié)處提升職工生活品質(zhì)，完成項(xiàng)目宿舍設(shè)施升級(jí)改造、精心打造“母嬰關(guān)愛室”等溫情空間……一系列看得見、摸得著的惠民舉措，讓發(fā)展成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為職工群眾的幸福指數(shù)，繪就企業(yè)與職工“同心共向”的溫暖畫卷。

在“開門教育”的推動(dòng)下，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲，助力企業(yè)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。上半年，該集團(tuán)累計(jì)完成新承攬22.75億元，同比增長35.9%；完成營業(yè)收入21.03億元，同比增長12.48%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤3150.1萬元，同比增長9.84%。同時(shí)打贏了和田工業(yè)學(xué)院項(xiàng)目、六師聚銘?逸品“保交樓”項(xiàng)目等6場硬仗，學(xué)習(xí)教育成果切實(shí)轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的工作實(shí)績。

一組組攀升的數(shù)據(jù)背后，是“問計(jì)于民、問需于民”帶來的發(fā)展動(dòng)能，彰顯出國有企業(yè)在服務(wù)職工群眾中激發(fā)的內(nèi)生動(dòng)力。“‘收尾’不是‘收場’，今后，我們將持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，構(gòu)建起全員參與、共建共享的發(fā)展新格局。”該集團(tuán)黨委書記、董事長曾寧波說道。