烏魯木齊訊（通訊員 吳嘉瑄）為提升勞務工用工管理的規(guī)范化與精細化水平，7月16日，新疆兵團建工城建集團勞務管理站開展了廣聯(lián)達數(shù)字管理平臺專項培訓，采用線上＋線下模式，組織各分公司、項目勞資專管員等58人參加。

此次培訓邀請了廣聯(lián)達講師石瑞，聚焦勞務用工管理，圍繞工人進出場登記、考勤管理、合同簽訂、工資支付等工作，通過理論講解與實操演示相結(jié)合的方式，對廣聯(lián)達數(shù)字管理平臺的廣記工功能模塊以及操作流程進行了講解和演示，在工人進出場登記環(huán)節(jié)，講師講解了如何通過設置電子圍欄、錄入工人信息等，以“手動打卡、無感打卡、多人打卡”三種打卡方式實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的實時上傳與統(tǒng)計，有效避免了傳統(tǒng)考勤方式的漏洞。在培訓過程中，勞資專管員們積極提問，與講師就實際工作中遇到的問題進行深入交流。勞資員王林楓深有感觸的說：“以前工人上班打卡隨意性大，考勤數(shù)據(jù)不閉合，使用廣聯(lián)達數(shù)字管理平臺，考勤一下子規(guī)范多了，我們工作也省心不少。”

該站負責人胡河寶表示，此次培訓是集團提升勞務用工管理水平的重要舉措，通過數(shù)字化手段規(guī)范勞務工用工管理，將有助于提高項目管理效率，減少勞務糾紛。下一步，該站將持續(xù)推進數(shù)字管理平臺的應用，不斷優(yōu)化勞務管理流程，為勞務工創(chuàng)造更加公平、透明的工作環(huán)境，為集團的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。