濟(jì)南訊（鄧慧琳）為助力新員工扎根一線錘煉本領(lǐng)、快速提升專業(yè)素養(yǎng)，破解“成長慢、上手難”問題，新疆兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)華東分公司扎實(shí)開展導(dǎo)師帶徒工作。
近期，華東分公司開展“雙導(dǎo)師帶徒”活動，為2名員工搭建成長平臺?；顒用鞔_雙導(dǎo)師職責(zé)，師徒簽署協(xié)議，導(dǎo)師將兼顧業(yè)務(wù)能力與政治素養(yǎng)培養(yǎng)，助力年輕員工快速成長，為公司發(fā)展注入青春活力。據(jù)了解，本次參與導(dǎo)師帶徒的導(dǎo)師將針對兩位徒弟的不同情況，采用“雙線指導(dǎo)+駐場切磋”雙模式進(jìn)行帶徒，一方面通過線上線下同步進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，線上圍繞合同條款解讀、招投標(biāo)文件編制、專業(yè)軟件、項(xiàng)目預(yù)算編制、現(xiàn)場造價管控等方面進(jìn)行講解，同時，還將自己長期積累的經(jīng)驗(yàn)梳理成工作流程圖一并教學(xué)。另一方面，為進(jìn)一步提高徒弟的學(xué)習(xí)積極性，帶領(lǐng)學(xué)徒前往新開項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，期間既放手讓兩名徒弟大膽實(shí)踐，以實(shí)戰(zhàn)錘煉專業(yè)能力，同時做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)保障，在業(yè)務(wù)開展過程中通過業(yè)務(wù)切磋、競爭性學(xué)習(xí)，形成了“比、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
下一步，華東分公司將充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”作用，全面錘煉青年人才、培養(yǎng)技能骨干，為青年員工成長按下“加速鍵”，快速填補(bǔ)人才缺口、打造穩(wěn)定人才梯隊(duì)，為集團(tuán)持續(xù)注入新動力。