烏魯木齊訊（通訊員 曾天潤(rùn)、任谞霞）新疆兵團(tuán)建工水利水電集團(tuán)建業(yè)公司第四黨支部始終將“以員工為中心”貫穿工作全過(guò)程，把員工的滿意度作為衡量各項(xiàng)工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)和最終目標(biāo)。通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接需求、創(chuàng)新服務(wù)舉措、狠抓落實(shí)見(jiàn)效，用真情實(shí)意解決員工的“急難愁盼”，以務(wù)實(shí)行動(dòng)為員工辦實(shí)事、辦好事，所屬各項(xiàng)目干部職工的歸屬感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力持續(xù)提升，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
關(guān)懷員工生活，辦好暖心實(shí)事。該公司始終把員工的生活冷暖放在心上，構(gòu)建起全方位、常態(tài)化的慰問(wèn)體系。針對(duì)員工婚喪嫁娶、生病住院等特殊節(jié)點(diǎn)，第一時(shí)間組織慰問(wèn)，送上組織的關(guān)懷。此外，黨支部針對(duì)員工遇到的急事、難事開(kāi)展一對(duì)一談心談話，耐心傾聽(tīng)訴求、疏導(dǎo)情緒、解決問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)“小事有人幫、難事有人管”。
關(guān)注員工訴求，辦好解憂實(shí)事。該支部支委成員深入一線調(diào)研，通過(guò)座談會(huì)形式傾聽(tīng)員工心聲，梳理形成“問(wèn)題清單”并實(shí)行“銷號(hào)管理”，確保事事有回音、件件有著落。黨支部還堅(jiān)持公平公正的原則，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。
關(guān)愛(ài)員工健康，辦好貼心實(shí)事。針對(duì)項(xiàng)目部工作地點(diǎn)分散的實(shí)際情況，公司創(chuàng)新活動(dòng)形式，組織開(kāi)展籃球、羽毛球等小型文體活動(dòng)，幫助員工釋放壓力、增進(jìn)交流。同時(shí)，公司定期組織健康知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)健康意識(shí)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持身心健康的良好狀態(tài)。
新疆兵團(tuán)建工水利水電集團(tuán)建業(yè)公司第四黨支部始終把服務(wù)員工、關(guān)愛(ài)員工、發(fā)展員工放在首位，以實(shí)實(shí)在在的舉措打造“工作舒心、事業(yè)順心、生活安心” 的良好環(huán)境，將組織的關(guān)愛(ài)與溫暖精準(zhǔn)送到員工心坎里。這份“為民辦實(shí)事”的擔(dān)當(dāng)，不僅凝聚起全體員工的奮進(jìn)力量，更為項(xiàng)目部員工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)保障，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展寫下了生動(dòng)注腳。