2025年上半年，八建公司工會在水電集團的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，始終秉持服務(wù)職工、促進發(fā)展的宗旨，緊密圍繞維護職工權(quán)益、豐富職工生活等方面扎實開展各項工作，取得了良好的成效?，F(xiàn)將八建公司2025年上半年工會工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）堅持黨建帶工建，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。加強思想理論武裝。八建公司工會凝聚思想共識，引導(dǎo)廣大職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級及工會工作的重要論述，強化政治引領(lǐng)，堅持理論與實踐相結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)實際工作的強大推動力，不斷提升工會工作水平。二是加強職工思想政治教育。緊密圍繞“信念堅定、勇于擔(dān)當(dāng)、支撐有力”,強化員工思想政治教育,深入挖掘先進典型。上半年獲得“十一師勞動模范”和“十一師優(yōu)秀黨務(wù)工作者”兩項師級榮譽,以榜樣力量激發(fā)廣大職工見賢思齊、比學(xué)趕超,大力弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神,營造積極向上，崇尚先進的思想氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入精神動力。
（二）強化服務(wù)保障，落實職工關(guān)懷。八建公司工會秉持“以人為本”的宗旨，始終關(guān)注職工的冷暖，積極發(fā)揮橋梁與紐帶的功能。一是及時掌握職工的生活狀況，開展多樣化慰問活動。上半年，累計慰問住院、生育、喪事職工10人次。依托傳統(tǒng)節(jié)日和少數(shù)民族節(jié)日，開展系列職工慰問及象棋、球類比賽等文體活動，累計慰問少數(shù)民族職工20余人次，活動覆蓋職工40余人次，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，確保各項福利措施切實到位。二是建立健全基本信息臺賬，杜絕重復(fù)、遺漏及錯誤登記現(xiàn)象，確保各項權(quán)益應(yīng)享盡享、精準(zhǔn)發(fā)放。上半年發(fā)放春節(jié)福利、生日福利、端午福利，累計875人次。同時，嚴(yán)格執(zhí)行集團關(guān)于職工健康體檢的工作要求，切實落實項目一線就近體檢的規(guī)定，采用憑票報銷費用的方式，為一線職工提供更便捷的服務(wù)。
（三）豐富文化生活，凝聚發(fā)展合力。一是依托新時代文明實踐站，組織開展“歡樂鬧元宵，共筑水電夢”“粽葉飄香，童心飛揚”等系列主題文化活動，累計開展8次。在“三八”國際婦女節(jié)期間，邀請專業(yè)人員為女性員工深入解讀婦女權(quán)益和家庭教育相關(guān)法律知識，旨在提升她們的法律意識和維權(quán)能力，積極營造尊重和保障女性員工權(quán)益的良好氛圍。二是持續(xù)開展“送清涼、送溫暖”等特色品牌活動，著力打造“職工之家”，并定期舉辦讀書分享會、知識講座等系列活動，結(jié)合實際情況靈活開展各類員工文娛體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，有效增強員工的幸福感和獲得感，累計參與活動人數(shù)達(dá)200余人次。