為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，有效防患廉政風(fēng)險(xiǎn)，禾潤(rùn)科技公司組織開展重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，旨在從源頭上預(yù)防腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　精準(zhǔn)排查，織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)。公司黨總支堅(jiān)持關(guān)口前移、源頭治理，將廉政風(fēng)險(xiǎn)排查作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。建立黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢辦公室協(xié)調(diào)推進(jìn)、各部門共同參與的工作機(jī)制，聚焦“三重一大”決策、選人用人、大額資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域，采取“崗位自查、部門評(píng)查、組織檢查”三級(jí)排查模式，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保排查工作橫向到邊、縱向到底，不留死角盲區(qū)，全面梳理各部門職權(quán)清單。

　　動(dòng)態(tài)管控，壓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司建立分級(jí)分類管控機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和危害程度，科學(xué)評(píng)定高、中、低三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)行差異化管控。明確公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人員和紀(jì)檢辦公室的防控責(zé)任，形成層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的責(zé)任鏈條。公司紀(jì)檢辦公室強(qiáng)化全過程監(jiān)督，通過專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督查等方式，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。

　　教育引導(dǎo)，筑牢思想道德防線。公司堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主，將廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常。把黨風(fēng)廉政教育納入“三會(huì)一課”和理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，定期組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育大會(huì)、“一把手”講廉政黨課等活動(dòng)。創(chuàng)新教育形式，通過舉辦“青年話清廉”座談、“讀書思廉”分享會(huì)、“廉潔家風(fēng)”講座等特色活動(dòng)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和感染力。建立常態(tài)化談心談話制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期與分管領(lǐng)域干部職工開展廉政談話，對(duì)新任職干部、關(guān)鍵崗位人員及時(shí)進(jìn)行任職談話和提醒談話。2025年以來，累計(jì)開展各類廉政談話200余人次，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員全覆蓋，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制。公司著力在建章立制上下功夫，針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和管理短板，及時(shí)修訂完善《“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》《采購管理辦法》等70余項(xiàng)制度規(guī)定，進(jìn)一步明確各部門、各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行提供操作指南。結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督，建立問題整改“清單式”管理機(jī)制，對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行臺(tái)賬管理、限期整改、對(duì)賬銷號(hào)。2025年，召開群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作會(huì)議9次，通過各部門自查、紀(jì)檢辦公室檢查發(fā)現(xiàn)后勤管理、干部作風(fēng)建設(shè)、安全環(huán)保問題35個(gè)，解決35個(gè)問題，解決群眾急難愁盼問題9件，有效推動(dòng)日常監(jiān)督落實(shí)落細(xì)。

　　通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，禾潤(rùn)科技公司逐步形成了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　下一步，公司將持續(xù)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，動(dòng)態(tài)更新風(fēng)險(xiǎn)清單，完善防控措施，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。