庫車訊(通訊員 馬明霞)在轟鳴的機械聲中，總能看到一群佩戴安全帽、手持文件袋的特殊身影穿梭于施工場地與板房間。他們是工程建設中的勞資專員，用專業(yè)與溫度搭建起企業(yè)與勞動者之間的信任橋梁。

　　作為勞動關系的“穩(wěn)壓器”，勞資員們每日要完成工人的實名制考勤管理，核對工時數(shù)據(jù)誤差不超過0.5%。面對復雜的薪酬結構，她們獨創(chuàng)“三色標簽”檔案系統(tǒng)，將工資構成、發(fā)放周期、特殊補貼等要素可視化，確保每月工資精準到賬。

　　“不僅要當規(guī)章制度的執(zhí)行者，更要成為工友們的貼心人。”從業(yè)九年的勞資員馬明霞展示了她的工作日志，里面密密麻麻記錄著工人工資明細。開工以來，項目團隊組織節(jié)日慰問活動2場，讓來自五湖四海的工人在工地上找到了歸屬感。

　　從薪酬核算到矛盾調解，從政策宣貫到人文關懷，這些新時代的勞資管理者正用智慧與溫情，為交通強國建設筑牢和諧勞動關系的基石。