烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）兵團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“能力提升年”活動開展以來，北新投資公司機關(guān)抓好抓強督辦管理工作，強化督辦職責(zé)，改進督辦方式，推進決策科學(xué)民主、執(zhí)行堅決有力、落實“快”字當(dāng)頭、辦事合法高效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
       該公司機關(guān)制定督辦管理辦法，以公司經(jīng)營目標(biāo)為中心，狠抓年度計劃目標(biāo)、重大會議決定、重要批示事項、重點交辦工作的執(zhí)行。一事一項，按月制定《督辦工作清單》，實行分級負責(zé)制，明確辦理時限、辦理目標(biāo)、辦理責(zé)任。行政管理部門動態(tài)跟蹤掌握督辦工作進度，實現(xiàn)了跟蹤辦理的常態(tài)化。對未按期完成的責(zé)任單位進行罰款，對責(zé)任人予以經(jīng)濟處罰、降薪、降職、免職等處罰。通過強化督辦落實，確保事事有結(jié)果、件件有回應(yīng)，機關(guān)管理效能顯著提高。
       “北新投資公司以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律推動機關(guān)干部能力大提升、作風(fēng)新轉(zhuǎn)變，以工作實績檢驗成效，構(gòu)建了一支有素質(zhì)、有能力、有激情的人才隊伍，機關(guān)的表率和帶動作用進一步凸顯。”北新投資公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席呂春雷表示。