6月13日，公司召開“能力提升 創(chuàng)造價(jià)值 綻放青春”青年人才座談會(huì)，公司本部(新基建事業(yè)部)部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)代會(huì)團(tuán)員代表及廣州片區(qū)部分青年員工共計(jì)53人參會(huì)。公司黨委書記黃進(jìn)出席會(huì)議。

　　公司把青年人才培養(yǎng)擺在重要的位置，旨在把青年人才聚在一起，搭建一個(gè)溝通交流、互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，構(gòu)建青年員工與公司有效溝通，掃除影響和制約青年人才成長以及創(chuàng)新能力提高的體制機(jī)制障礙，各部門、各系統(tǒng)齊抓共管，上下聯(lián)動(dòng)，形成人才培養(yǎng)的良性工作機(jī)制，為青年人才成長提供安心、靜心、舒心的工作環(huán)境，引導(dǎo)廣大青年員工愛崗敬業(yè)、提升能力、創(chuàng)造價(jià)值、展示作為。

　　2023年是集團(tuán)公司黨委確定的“子分公司能力提升年”，座談會(huì)上，各個(gè)青年員工從各系統(tǒng)、各崗位不同角度出發(fā)，從增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)到增加“菁英人才工程”制度的執(zhí)行力度，從提供交流平臺(tái)到支持年輕干部掛職鍛煉，從提升溝通技巧到實(shí)施大學(xué)生輪崗交流制度，青年員工踴躍發(fā)言、分享經(jīng)歷，暢談如何扎根企業(yè)、提升自身能力、發(fā)揮自身優(yōu)勢、融入發(fā)展大局、建功新時(shí)代、展現(xiàn)新作為。