好風憑借力，楊帆正當時。中鐵建大橋工程局集團第三項目的順工程有限公司宜石xi利推項目安全生產、突破經營承攬瓶頸，與“黨建”兩個字密不可分。宜石項目自2016年12月項目進場后成立了黨支部，黨支部以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促管理”作為工作思路，堅持把黨建的工作重心轉移到工程現場，針對自身的特點，抓準項目生產與黨建工作的聯(lián)系點，以落實“規(guī)范動作”、創(chuàng)新工作方法為切入點，準確夯實黨建工作。充分提升了宜石項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范黨員帶頭作用，切實讓黨建工作為項目建設推波助瀾。

    作為三公司在云南省兩個在建項目之一，宜石項目黨支部持續(xù)為項目黨員及群眾宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和黨支部的決議、決定，監(jiān)督職工和施工人員認真遵守國家的法律法規(guī)，確保施工安全有序、項目高效運轉、工程質量過硬、工程項目廉潔。
    除此之外項目黨支部組織基層全體黨員學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，黨支部以“三會一課”為基本形式，開展每月集中學習、專題座談，堅定貫徹“兩學一做”學習內容要求。讓黨支部黨員在提高政治素養(yǎng)的同時，牢筑黨風廉潔底線。黨支部緊抓公司領導班子成員到項目作調研的契機邀請公司領導為黨支部全體黨員講黨課，切實為項目解決實際問題。自去年以來，相繼組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、《中國共產黨紀律處分條例》等，觀看了《厲害了，我的國》、《建黨偉業(yè)》、《巡視利劍》等電影和視頻。用集中學習、專題黨課凝心聚力帶動項目建設，推動黨建工作與項目工作的融合共進。

    開展具有特色、主題鮮明的黨建活動是項目黨支部一直積極探索和研究的方向。去年7月1日，在宜石項目順利召開了“強組織、增活力、創(chuàng)一流”迎七一主題當日活動，參加活動的有集團公司云南指多個兄弟單位，大家齊聚一堂，共同利用此次活動熱情謳歌中國共產黨成立97周年的奮斗歷程，堅定了永遠跟黨走的信念。許多群眾也因此次活動感受到黨的偉大恩情、深刻認識黨的偉大歷史進程和堅定不移緊隨黨的步伐。
    去年5月18日，在宜石項目召開了云南指揮部黨員領導干部民主生活會，宜石項目黨員干部與昆明機場北項目黨員干部相互交流了心得，在思想上進行了強烈的碰撞，為提升云南指揮部黨建工作共同獻計獻策。兩個項目黨支部就黨建工作經驗相互取其精華、去其糟粕，做到了黨建工作共建共享，進一步提升了兩個項目黨建工作活力。讓以前基層項目黨建的“獨唱”變成了“合唱”，過去的情況在積極發(fā)生改變，“同在屋檐下，同是一家人”的理念也在深入人心。
    針對現場工作繁忙情況，項目黨支部召開會議時，有黨員因為現場走不開不能參會，項目黨支部決定共建微信群。在微信群里，不僅能共同學習新理論、新思想，還能隨時就施工生產及黨建工作中的難題提出合理化建議，讓項目以前存在難題過夜的現象逐漸減少，充分體現了依靠群眾的力量來解決群眾問題。通過“黨建+群眾化項目管理”，從根本上將黨建與項目工作結合起來，項目的各項管理得到進一步提升。宜石項目黨支部會積極探索新的“黨建+”模式，從而適應黨建工作的新環(huán)境考驗和高標準要求。

    項目成績是干出來的，幸福生活是奮斗出來的。宜石項目堅持黨員干部嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，讓黨員干部在自己的工作崗位上敢于承擔、勇于拼搏、自覺接受監(jiān)督，形成了勠力同心、團結奮進的氛圍。
    為了充分調動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，宜石項目黨政主管認真聽取群眾意見，開展任職前廉政從業(yè)談話，建立健全容錯糾錯機制。讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺，“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”已經成為常態(tài)。對于出現部分職工在崗位上存在“混日子”的心態(tài)，黨政主管及時把脈，通過談心談話的方式，讓他們“紅紅臉”，對崗位職責有了新的認識，對職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的方向。
    項目黨支部緊緊落實公司新時代、新任務、新要求的人才培養(yǎng)要求，樹立重實干、重實績的用人導向。宜石項目計劃合約部部長王鐸僅畢業(yè)3年，已經成為關鍵崗位的負責人，這來源于他自身的努力和認真負責的態(tài)度。項目黨支部認真考察，通過支部會議吸收他為入黨積極分子著重培養(yǎng)。公司總經理周冠南和黨委副書記、紀委書記李輝都在今年的宜石項目干部考察大會中提出加強人才隊伍建設，項目黨支部會進一步加強選人用人方向的管理，將具有突出貢獻、積極向上的職工納入人才培養(yǎng)隊伍，為建設一支旗幟飄揚的三公司“云南指”團隊筑牢基礎。

    宜石項目黨支部認真落實黨風廉政建設制度，與各部室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，真正做到層層落實、責任到人。
    宜石項目黨支部進一步緊盯節(jié)點，為打贏反“四風”持久戰(zhàn)而努力。近年來，“四風”存在強烈的變異性，從過去的“吃拿卡要”已經轉變?yōu)槲⑿偶t包、轉賬等新形式，許多“四風”問題已經穿上了“隱身衣”。項目黨支部緊盯重要節(jié)點，做到早研究、早部署、早提醒、早警示，讓紀律和條文條例不只存在于紙上，而是落實在行動上，讓基層黨支部監(jiān)督不再成為“稻草人”，而是動真碰硬，堅持標本兼治。
    在學習“王曉林案件”中，項目黨支部不走過場，讓其走入墮落深淵產生的一串串驚人的數字，一樁樁引人深省的事件警示所有人。一名合格的黨員干部只有思想上廉潔，才能保證在工作中體現忠誠與干凈。項目黨支部以提升黨員干部思想覺悟為主要著力點，從工作、生活中的小事抓起，對一些作風問題嚴肅問責，對一些共性問題開展專項治理，督促整改落實，不流于形式。
    通過項目黨支部全體黨員共同建設、相互監(jiān)督，逐步形成了風清氣正的氛圍，緊緊抓住了加強黨的先進性和純潔性這一黨的建設主線。

    宜石項目建家建線遵循“因地制宜高標準，突出特色上水平”的理念 ，以“新起點、高標準、嚴要求”為原則，將公司的企業(yè)文化、建設理念及石林當地的風土文化有機結合，從選址到布局均經過精細謀劃、合理布置。駐地建成后受到了云南省各級領導的一致認可，昆明市副市長高中建在視察宜石項目時表示，通過項目駐地能夠體現出大橋局三公司的整體實力，把工程交給這樣的企業(yè)，我們才能夠放心。宜石項目也被評為2017年度集團公司、公司兩級“企業(yè)文化建設先進單位”。
    “努力做到員工住的舒心，工作的順心，生活的歡心。”這句話是項目書記吳曉宇說的，他也是這么做的。由于項目職工離家較遠，吳曉宇積極做好項目職工關懷工作，定期進行“訪宿舍、談心聲”活動，了解職工工作、生活、學習中的所思所想及實時需求，準確把握員工思想動態(tài)，及時為職工排憂解難，將“宿舍走訪”體現出大作為。
    針對宜石項目年度任務重、基層職工壓力大的情況，項目黨支部建立健全職工關愛機制，通過嚴格落實休假制度、定期進行健康體檢、夏季送清涼活動、與困難職工談心談話等方式關愛職工。激勵了職工在工作崗位上擔當作為；保障了職工應有的待遇；增強了職工在宜石項目這個團隊中的榮譽感、歸屬感、獲得感。
    宜石項目黨支部各項工作不僅溫暖了項目職工的心，還感動了當地群眾，體現著魚水之情。石林縣石埡口村民向宜石項目送了一面“共筑社會和諧，心系百姓冷暖”錦旗，感謝宜石項目將村里的羊腸小道加寬硬化，告別下雨泥濘、平時擁堵的狀況。正是秉承著“依法、真情、陽光”的征地拆遷工作原則，溫暖了人心、建立了信譽、交了一方朋友。
    做好基層黨建工作是習近平總書記在黨的十九大報告中一項重要指示，在新時代的要求下，加強基層項目黨建工作，是一項新的課題和挑戰(zhàn)，對宜石項目黨支部來說，需要不斷探索和創(chuàng)新黨建工作方式方法。項目工作紛繁復雜，千頭萬緒，想把工作干好，必須發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，讓黨建工作“看得見，摸得著”，爭取做到活動開展到哪里，黨員的形象、黨員先鋒模范作用和黨的意識就帶到哪里、影響到哪里，爭取為項目做出更大貢獻。

堅定信念，永遠跟黨走