烏魯木齊訊(通訊員 張麗紅)在祖國西北邊陲，新疆生產建設兵團交通建設有限公司(以下簡稱“兵團交建公司”)如一座堅實的橋梁，連接著各民族的心靈，繪就出一幅民族團結的壯麗畫卷。
民族團結大家庭，多元共融譜華章
成立于1971年7月的兵團交建公司，歷經半個多世紀的風雨洗禮，見證了無數(shù)輝煌與榮耀。如今，公司擁有兩家全資子公司、一個分公司、一個片區(qū)以及32個直屬項目部，業(yè)務范圍遍及疆內外十余個省(區(qū)、市)及吉爾吉斯斯坦、巴基斯坦、阿爾及利亞、安哥拉等國。年施工能力超40億元人民幣，合同履約率高達100%，這不僅僅是一組數(shù)字，更是公司對品質的執(zhí)著堅守和對客戶的鄭重承諾。
兵團交建公司現(xiàn)有職工670余人，是一個由維吾爾族、白族、回族、壯族、羌族等多民族組成的溫暖大家庭。在這里，不同民族文化相互交融，共同奏響了民族團結的和諧樂章。
多年來，公司始終秉持“民族團結是各族人民的生命線”的理念，以匠心筑路，繪就民族團結的“彩虹橋”。在兵團黨委、十一師黨委的深切關懷下，在北新路橋集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞新疆工作總目標，積極投身民族團結實踐活動。一個個榮譽見證了公司在民族團結道路上的不懈努力：第十一師“民族團結一家親”、第十一師第三批民族團結進步示范單位和民族團結聯(lián)誼活動先進集體，兵團“五五”“六五”普法先進單位，“兵團維穩(wěn)戍邊勞動獎”等。單位員工李培狀更是榮獲兵團、自治區(qū)民族團結先進個人稱號，他的事跡激勵著每一位員工為民族團結貢獻力量。
強化組織領導，夯實民族團結根基
兵團交建公司深知，民族團結工作離不開堅強的組織領，堅持把民族團結創(chuàng)建作為深化“兵地融合”的重點工作來抓。
該公司黨委建立健全組織保障機制，牽頭成立民族團結創(chuàng)建工作領導小組，制定年度民族團結工作要點。公司主要負責人擔當民族團結工作“第一責任人”職責，對各項工作親自抓、親自管。將民族團結進步創(chuàng)建與公司中心工作同部署、同推進、同考核，推動基層組織建設與民族團結進步協(xié)同聯(lián)動、同頻共振。
結合該公司實際修訂《兵團交建公司民族團結創(chuàng)建工作方案》，明確年度工作目標。在有力的組織保障下，公司的民族團結工作猶如一艘艘航船，沿著正確的航道破浪前行。
筑牢思想堡壘，理論引領行動。兵團交建公司黨委牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強“五個認同”，深化對中華民族共同體意識的認識。圍繞“民族團結”主題開展黨委理論學習中心組(擴大)學習會議，重點學習習近平總書記關于民族團結進步的相關文件、自治區(qū)十屆十一次全會精神、兵團黨委八屆八次全會精神。
該公司黨委要求基層黨組織以各種活動為載體，深入開展民族團結宣傳教育，加強“民族團結一家親”工作?；鶎狱h支部充分利用黨員“三會一課”、“主題黨日”、黨建聯(lián)誼活動等，組織引導廣大黨員干部職工積極開展民族團結實踐活動。2023 年，公司組織 153 名職工參加師市組織的民族團結網上知識競賽，增強了職工對民族團結知識的了解和認識。在理論的指引下，全體職工的民族團結意識不斷提高，為民族團結工作深入開展奠定了堅實思想基礎。
結對幫扶，書寫溫暖篇章
兵團交建公司把“民族團結結對活動”作為繪就民族團結“彩虹橋”的有力舉措。在這里，各民族職工在工作中是緊密協(xié)作的好同事，在生活中是親密無間的好朋友，在學習中是共同進步的好同窗。每一名干部職工都是民族團結“彩虹橋”上長盛不衰的光點。
該公司所屬路面分公司黨支部書記吳龍與項目部少數(shù)民族職員阿木提江結為親戚后，主動交流思想，了解生活和家庭情況。當阿木提江有思想困擾時，吳龍耐心傾聽，為他排憂解難，讓他感受到組織和家人的關懷與溫暖。幾個月來，他們以心交心，成為無話不談的好兄弟。這份真摯情誼，讓阿木提江及其家人深刻感受到公司大家庭的溫暖。
這樣的結對幫扶故事在公司還有很多。通過結對幫扶，各民族職工之間感情更加深厚，民族團結的紐帶更加牢固。做好志愿服務，共筑團結“彩虹橋”。
一直以來，兵團交建公司充分履行企業(yè)社會責任，所屬單位積極投身兵地共建、抗險救災、捐資修路等社會公益事業(yè)。用兵團企業(yè)人的責任擔當，為地方經濟社會發(fā)展添磚加瓦，贏得社會各界廣泛贊譽。
在圖昆二標施工期間，項目負責人董軍多次帶領員工前往巴楚縣下河林場護林站，為維吾爾族職工艾買提·沙吾提送去慰問品，關切詢問生產生活和家庭收入情況，勉勵他堅定信心，提高生活質量，共同創(chuàng)建幸福大家庭。艾力西湖項目部為駐地 24 村修建硬化道路 12 公里，改善村民出行條件;西雙版納項目部為駐地傣族村寨修建籃球場、小廣場，豐富村民業(yè)余生活;喀什草湖產業(yè)園基礎設施建設工程項目部安全員李培狀、唐小龍和白天軍勇救落水的維吾爾族小女孩阿依夏·庫爾班。他們的善舉不僅為公司和員工增添榮譽，更增強了各民族團結意識，營造出團結、和諧的良好氛圍。
公司始終關注職工群眾反映的民生熱點問題。2023 年以來，各級黨組織走訪慰問職工及各類特殊群體68次，征集意見建議 228 條，解決率達100%。堅持從員工身邊事做起，從員工關心的難題改起，辦結實事105件，累計投入資金超261萬元，讓職工感受到公司的關懷與溫暖。
展望未來，續(xù)寫輝煌篇章
兵團交建公司把民族團結作為營造企業(yè)文化的重要板塊。先后多次開展“民族團結一家親”和民族團結聯(lián)誼活動，利用春節(jié)、古爾邦節(jié)、端午節(jié)、肉孜節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)慶，開展聯(lián)歡會、座談會等活動，促進不同民族優(yōu)秀文化交融。利用“民族團結教育月”等節(jié)點，開展網上知識競賽、典型事跡講述會等活動，教育引導全體職工爭做民族團結先進典型，踐行民族團結精神。
2023 年以來，公司精神文明實踐中心開展“文化潤疆”系列活動，著力打造基層項目職工書屋10個。累計投資35萬元，開展職工閱讀專題活動58場次，參與人員達1000余人次。切實把文化服務“沉”下去、職工幸福“提”上來，引導職工全力投身企業(yè)高質量發(fā)展實踐。
在兵團交建公司，民族團結的故事還在繼續(xù)，這朵絢麗的民族團結之花必將在廣袤的土地上綻放得更加燦爛。
