烏魯木齊訊（通訊員王春燕）為進(jìn)一步推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足日益增長的市場需求，近日，新疆兵團(tuán)建工城建建團(tuán)第三工程公司正式啟動了首輪社會化人才招聘，涵蓋預(yù)算員、資料員、技術(shù)員、安全員，政工員、法務(wù)等6個關(guān)鍵崗位16名，此次招聘旨在吸引和選拔一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。
為確保招聘的公開、公平、公正，該公司制定了嚴(yán)格的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘者需通過在線提交簡歷、參加筆試、面試等多個環(huán)節(jié)的擇優(yōu)錄取。在此過程中，公司特別組建了由主任工程師、各科室負(fù)責(zé)人以及項目經(jīng)理組成的專業(yè)評審團(tuán)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面而深入的綜合評估。評審團(tuán)不僅關(guān)注應(yīng)聘者的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，還將重點考察其創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，以確保所選拔的人才不僅具備出色的專業(yè)能力，更能融入公司文化，與團(tuán)隊成員有效合作，共同推動公司發(fā)展。
據(jù)悉，該公司積極參與企業(yè)識才、愛才、敬才、用才培訓(xùn)戰(zhàn)略，近3年面向社會利用媒體平臺招聘、院校招聘等形式，累計引進(jìn)各類人才50人，為企業(yè)注入了新鮮血液。下一步，該公司將根據(jù)員工的個人能力和職業(yè)規(guī)劃，為其量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，并提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。