中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)新疆五家渠訊(通訊員胡曉袆、周玉明)8月14日，在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第六師五家渠市青湖南路 1538-1 號，一場別開生面的 "銀發(fā)職場" 體驗正在吾家樂寶養(yǎng)老總院火熱上演。當(dāng)傳統(tǒng)養(yǎng)老院的 "被照料者" 轉(zhuǎn)身成為 "勞動者"，當(dāng)每月 15 日的領(lǐng)薪日遇上院區(qū) "趣玩小鎮(zhèn)" 賣貨節(jié)，這座擁有 750 張床位的現(xiàn)代化養(yǎng)老機構(gòu)，正以 "老有所為、老有所樂" 的創(chuàng)新實踐，重新定義新時代養(yǎng)老服務(wù)的價值內(nèi)涵。
銀發(fā)職場：從受助者到價值創(chuàng)造者
作為兵團首家推行 "老年職業(yè)體驗" 的養(yǎng)老機構(gòu)，吾家樂寶養(yǎng)老總院打破傳統(tǒng)養(yǎng)老模式，在院區(qū)設(shè)立 "銀發(fā)職場"，為有意愿的長者提供圖書管理員、園藝師、手工坊導(dǎo)師等十余類崗位。長者通過參與日常運營管理，每月可獲得 300-800 元不等的 "勞動報酬"，工資直接存入專屬銀行卡，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立與精神滿足的雙重提升。
"我現(xiàn)在是書畫室的管理員，不僅能教年輕人畫畫，還能領(lǐng)到工資，這種被需要的感覺比什么都珍貴。"82 歲的退休教師王振華老人手持工資單，笑容滿面地展示著剛購買的文房四寶。據(jù)院長趙穎惠介紹，目前已有 127 位長者主動參與 "銀發(fā)職場"，人均月收入達 500 元，院區(qū)還為表現(xiàn)優(yōu)異者設(shè)立 "季度貢獻獎"，最高獎勵 2000 元。
小鎮(zhèn)賣貨節(jié)：消費自主權(quán)點亮晚年生活
每月 15 日的 "趣玩小鎮(zhèn)" 賣貨節(jié)，是吾家樂寶養(yǎng)老總院的特色品牌活動。在院區(qū) 20711 平方米的主題商業(yè)街區(qū)內(nèi)，由長者親手制作的手工藝品、書畫作品、烘焙點心等琳瑯滿目，更有合作商家提供的適老化智能設(shè)備、健康食品等優(yōu)質(zhì)商品。長者們手持工資卡，在 "超市自選"" 以物易物 " 等多元消費場景中，充分享受自主購物的樂趣。
"這個按摩儀是我用三個月工資買的，既實用又有紀(jì)念意義。"76 歲的張桂蘭老人推著購物車，挑選著心儀的養(yǎng)生茶。據(jù)統(tǒng)計，本次賣貨節(jié)吸引了 32 家本地商戶參與，單日交易額突破 2.3 萬元，其中長者自主消費占比達 78%。值得關(guān)注的是，院區(qū)特別設(shè)立 "愛心公益角"，長者可將部分收入捐贈用于幫扶困難群體，實現(xiàn) "付出 - 收獲 - 奉獻" 的正向循環(huán)。
醫(yī)養(yǎng)融合：打造全生命周期服務(wù)體系
作為全疆唯一獲民政部認(rèn)證的居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點單位，吾家樂寶養(yǎng)老總院構(gòu)建了 "機構(gòu)養(yǎng)老 + 社區(qū)服務(wù) + 智慧養(yǎng)老" 的三維服務(wù)體系。院區(qū)配套的吾家樂寶醫(yī)院(2021 年開業(yè))提供 24 小時醫(yī)療保障，同時通過 "智慧養(yǎng)老平臺" 實現(xiàn)健康數(shù)據(jù)實時監(jiān)測、遠程問診等功能。
"我們不僅要讓長者 ' 活得久 '，更要讓他們 ' 活得好 '。" 院長趙穎惠介紹，院區(qū)通過 "三個一" 長效機制(每周老黨員故事會、每月紅色主題活動、每季度銀齡課堂)，將紅色文化、傳統(tǒng)文化融入日常照護，2025 年 "七一" 期間舉辦的 "銀發(fā)心向黨" 系列活動，更吸引了全疆 30 余家養(yǎng)老機構(gòu)前來觀摩學(xué)習(xí)。
政策賦能：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)革新
近年來，吾家樂寶養(yǎng)老總院先后獲得中央專項彩票公益金支持，用于老年助餐點設(shè)施升級、星級養(yǎng)老機構(gòu)創(chuàng)建等項目，其 "五家渠市養(yǎng)老服務(wù)模式" 已成為全疆標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)桿。2023 年與新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院合作的金秋灣醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)中心項目，更標(biāo)志著兵地融合發(fā)展的新突破。
"我們的目標(biāo)是讓每一位長者都能在尊嚴(yán)中老去。" 趙穎惠表示，未來將進一步拓展 "銀發(fā)職場" 崗位類型，計劃在 2025 年底前實現(xiàn)全院區(qū) 50% 長者參與職業(yè)體驗，并通過 "15 分鐘生活圈" 建設(shè)，將社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)延伸至周邊 1869 戶家庭。
當(dāng)白發(fā)與微笑交織，當(dāng)勞動與消費共振，吾家樂寶養(yǎng)老總院用創(chuàng)新實踐證明：養(yǎng)老不是人生的終點，而是另一種生活的起點。在這里，長者們用雙手創(chuàng)造價值，用工資丈量幸福，書寫著屬于新時代的銀發(fā)傳奇。
