烏魯木齊訊（通訊員 張立賢）為鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，連日來(lái)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)安裝公司聚焦作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神掀起全面整改熱潮。通過(guò)精準(zhǔn)施策化解發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)阻礙，將作風(fēng)建設(shè)成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效的強(qiáng)大引擎，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。?

直面短板，精準(zhǔn)排查作風(fēng)梗阻。通過(guò)深入調(diào)研摸排，精準(zhǔn)識(shí)別出影響發(fā)展質(zhì)效的作風(fēng)頑疾。部分科室存在信息傳遞不夠及時(shí)、任務(wù)推進(jìn)銜接不夠緊密等現(xiàn)象；部分資料匯總整理進(jìn)度有待加快，個(gè)別管理人員審核把關(guān)的嚴(yán)謹(jǐn)性需持續(xù)增強(qiáng)；在目標(biāo)成本錄入、合同簽訂、工程結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對(duì)接溝通的主動(dòng)性不足，成為影響工作效率的突出梗阻。

靶向施治，構(gòu)建閉環(huán)整改體系。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心任務(wù)，將作風(fēng)建設(shè)融入實(shí)際工作，以“遇強(qiáng)則強(qiáng)”的拼搏精神推動(dòng)整改。通過(guò)專題黨課、案例警示教育等形式筑牢思想防線，把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為日常工作準(zhǔn)則；建立科室聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，打通業(yè)務(wù)銜接堵點(diǎn)，確保指令傳達(dá)無(wú)衰減、執(zhí)行無(wú)偏差；針對(duì)成本管控、合同管理等關(guān)鍵領(lǐng)域制定優(yōu)化方案，簡(jiǎn)化審批流程，提升業(yè)務(wù)辦理時(shí)效；完善績(jī)效考核體系，將作風(fēng)表現(xiàn)與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，形成“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。?

長(zhǎng)效發(fā)力，持久筑牢發(fā)展根基。作風(fēng)建設(shè)非一日之功，堅(jiān)持以“釘釘子”精神抓常抓長(zhǎng)。壓實(shí)各級(jí)管理者第一責(zé)任，通過(guò)常態(tài)化監(jiān)督檢查確保整改措施落地見(jiàn)效。以久久為功的韌勁，持續(xù)鍛造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入持久動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展軌道上穩(wěn)步前行。