緊盯三重一大，做實日常監(jiān)督。
“請把你們單位‘三重一大’事項決策制度實施細則及黨支部會議和總經理辦公會會議記錄本拿來看一下......”。該公司紀委把“三重一大”事項作為做實做細日常監(jiān)督的切入點和著力點，通過談心談話、專項檢查、抽查核實、走訪座談、查閱工作資料等方式，查問題、抓整改，監(jiān)督領導班子和“關鍵少數(shù)”，不斷提高監(jiān)督針對性有效性，并結合工作實際，組織所轄單位各黨支部班子成員、黨務工作者開展“三重一大”制度培訓等，不斷推動“三重一大”事項決策制度走深走實。
在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，該公司紀委充分發(fā)揮干部選拔任用“監(jiān)督員”作用，監(jiān)督執(zhí)紀關口前移，防微杜漸抓早抓小，對7名新任職領導干部進行廉潔談話和廉政測試，及時提醒，早打招呼，為新任職領導干部履新扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。