中鐵貴州公司貴安高鐵站東廣場項目黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)心下,認真履行黨建工作職責,積極開展基層黨建活動,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮黨支部先鋒引領(lǐng)作用,取得了較好的工作業(yè)績。先后榮獲2017年度中國鐵建股份公司“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀項目部”;2017年度“貴州省建筑安全文明施工樣板工地”“貴州省建筑工程優(yōu)質(zhì)質(zhì)量結(jié)構(gòu)工程杯競賽獎”等20枚榮譽稱號。
1.以支部建設(shè)為基礎(chǔ),打造具有核心競爭力的項目班子。項目原屬四公司, 2016年9月按照“四同步”要求,成立項目黨支部。2017年根據(jù)集團公司戰(zhàn)略調(diào)整,項目整體劃轉(zhuǎn)到中鐵貴州公司,4月調(diào)整成立為中鐵貴州公司東廣場項目黨支部現(xiàn)有黨員18名,支部委員會由5人組成,支部書記、副書記各1人,組織委員、宣傳委員、紀監(jiān)委員個1人,下設(shè)兩個黨小組。支部組織始終機構(gòu)完整、組織健全、團結(jié)和諧、開拓有為,各項工作開展的有聲有色,成為貴安新區(qū)落地央企基層黨支部建設(shè)的一面旗幟。
2.以“四大活動”為引領(lǐng),積極探索新時代支部建設(shè)新路經(jīng)。一是開展“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)”主題活動,到紅色遵義進行革命傳統(tǒng)教育,開展專題研討;二是開展“夯基提質(zhì)爭先年”活動,將黨建工作與年度績效掛鉤和黨風廉政等綜合考核。“三會一課”“支委班子議事”“三重一大”、黨員日常管理等基礎(chǔ)臺帳目清條明;領(lǐng)導班子輪流上黨課5次;組織生活會和民主評議黨員中,黨員合格率100%,班子成員優(yōu)秀率97.5%;支部書記、副書記在公司年度述職考核中均名列前茅;三是開展“智慧黨建”活動,利用貴安新區(qū)大數(shù)據(jù)和公司、項目微信平臺,二年來錄制播放包含黨建工作的項目宣傳片20余部,講述紅色故事、宣傳經(jīng)驗典型,積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨支部”等“智慧黨建”創(chuàng)新模式;四是全面履行“一崗雙責”,堅持把方向、管大局、保落實為工作出發(fā)點,先后簽訂廉潔從業(yè)承諾書17份,任前廉潔談話15人次,廉潔警示教育6次,“三重一大”會議33次。在項目管理中,堅決執(zhí)行集體決策、聯(lián)審聯(lián)簽制度,至今未發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。
3.以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,全面融入中心促黨建。項目以爭創(chuàng)“二優(yōu)一杯”為目標,踐行“四守四創(chuàng)”,積極開展勞動競賽及夯基提質(zhì)爭先活動。土石方爆破開挖運輸任務(wù)提前10天、樁基施工提前8天、底板施工提前15天、主體結(jié)構(gòu)提前5天完成;保持了安全生產(chǎn)679天零事故、質(zhì)量零缺陷的記錄。黨支部書記鄧正徳榮獲公司2017年度“優(yōu)秀項目書記”;綜合辦主任楊莉莉榮獲集團“工會杯”陜西省職工散文大賽二等獎;測量班長張戰(zhàn)省代表公司榮獲集團公司2017年測量技能三等獎;副總工程師李福勇榮獲集團公司優(yōu)秀論文二等獎等榮譽稱號。
4.以項目文化為核心,全面提升企業(yè)品質(zhì)。項目先后組織開展了集團公司團委和貴安新區(qū)團工委共同為青年突擊隊授旗;學雷鋒到清鎮(zhèn)市中心敬老院慰問老人;清明節(jié)“重走長征路”紅色教育;與貴安軌道交通公司舉辦“慶‘七一’聯(lián)建共創(chuàng)主題黨日”等豐富多彩的系列活動。支部副書記、項目經(jīng)理陳軍信榮獲集團公司2017年度“十大新聞人物”。黨員活動室、員工娛樂閱覽室、職工食堂、洗衣間、洗澡房等建家建線得到好評,同時注重對外宣傳報道,塑造項目文化品牌,共發(fā)表各類宣傳稿件2000余篇,配合貴州新聞、貴安新聞等欄目組錄制宣傳片14部,為項目創(chuàng)建“兩優(yōu)一杯”及加快施工進度起到了積極的推動作用。
5.以平臺搭建為抓手,為公司發(fā)展儲備人才。項目黨支部注重人才培養(yǎng)力度,通過內(nèi)培外引,不斷充實各類管理人才,讓他們在工地這個大熔爐里百煉成鋼。同時,通過開展員工喜聞樂見的活動,正確引領(lǐng)工會、共青團和女工工作,員工精神面貌煥然一新。在公司2018年開展的項目主要管理人員競聘活動中,項目向公司推薦的3名項目經(jīng)理、1名書記、1名副書記、1名項目總工候選人,全部通過資格預審。項目在建期間,累計向公司機關(guān)部門主要崗位輸送管理人員7人。
項目黨支部決心不忘初心,牢記使命,全面從嚴做實,堅持“四守四創(chuàng)”, 踐行“項目成敗,責任在我”,為打造模范支部,筑強戰(zhàn)斗堡壘而不懈努力。
1.以支部建設(shè)為基礎(chǔ),打造具有核心競爭力的項目班子。項目原屬四公司, 2016年9月按照“四同步”要求,成立項目黨支部。2017年根據(jù)集團公司戰(zhàn)略調(diào)整,項目整體劃轉(zhuǎn)到中鐵貴州公司,4月調(diào)整成立為中鐵貴州公司東廣場項目黨支部現(xiàn)有黨員18名,支部委員會由5人組成,支部書記、副書記各1人,組織委員、宣傳委員、紀監(jiān)委員個1人,下設(shè)兩個黨小組。支部組織始終機構(gòu)完整、組織健全、團結(jié)和諧、開拓有為,各項工作開展的有聲有色,成為貴安新區(qū)落地央企基層黨支部建設(shè)的一面旗幟。
2.以“四大活動”為引領(lǐng),積極探索新時代支部建設(shè)新路經(jīng)。一是開展“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)”主題活動,到紅色遵義進行革命傳統(tǒng)教育,開展專題研討;二是開展“夯基提質(zhì)爭先年”活動,將黨建工作與年度績效掛鉤和黨風廉政等綜合考核。“三會一課”“支委班子議事”“三重一大”、黨員日常管理等基礎(chǔ)臺帳目清條明;領(lǐng)導班子輪流上黨課5次;組織生活會和民主評議黨員中,黨員合格率100%,班子成員優(yōu)秀率97.5%;支部書記、副書記在公司年度述職考核中均名列前茅;三是開展“智慧黨建”活動,利用貴安新區(qū)大數(shù)據(jù)和公司、項目微信平臺,二年來錄制播放包含黨建工作的項目宣傳片20余部,講述紅色故事、宣傳經(jīng)驗典型,積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨支部”等“智慧黨建”創(chuàng)新模式;四是全面履行“一崗雙責”,堅持把方向、管大局、保落實為工作出發(fā)點,先后簽訂廉潔從業(yè)承諾書17份,任前廉潔談話15人次,廉潔警示教育6次,“三重一大”會議33次。在項目管理中,堅決執(zhí)行集體決策、聯(lián)審聯(lián)簽制度,至今未發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。
3.以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,全面融入中心促黨建。項目以爭創(chuàng)“二優(yōu)一杯”為目標,踐行“四守四創(chuàng)”,積極開展勞動競賽及夯基提質(zhì)爭先活動。土石方爆破開挖運輸任務(wù)提前10天、樁基施工提前8天、底板施工提前15天、主體結(jié)構(gòu)提前5天完成;保持了安全生產(chǎn)679天零事故、質(zhì)量零缺陷的記錄。黨支部書記鄧正徳榮獲公司2017年度“優(yōu)秀項目書記”;綜合辦主任楊莉莉榮獲集團“工會杯”陜西省職工散文大賽二等獎;測量班長張戰(zhàn)省代表公司榮獲集團公司2017年測量技能三等獎;副總工程師李福勇榮獲集團公司優(yōu)秀論文二等獎等榮譽稱號。
4.以項目文化為核心,全面提升企業(yè)品質(zhì)。項目先后組織開展了集團公司團委和貴安新區(qū)團工委共同為青年突擊隊授旗;學雷鋒到清鎮(zhèn)市中心敬老院慰問老人;清明節(jié)“重走長征路”紅色教育;與貴安軌道交通公司舉辦“慶‘七一’聯(lián)建共創(chuàng)主題黨日”等豐富多彩的系列活動。支部副書記、項目經(jīng)理陳軍信榮獲集團公司2017年度“十大新聞人物”。黨員活動室、員工娛樂閱覽室、職工食堂、洗衣間、洗澡房等建家建線得到好評,同時注重對外宣傳報道,塑造項目文化品牌,共發(fā)表各類宣傳稿件2000余篇,配合貴州新聞、貴安新聞等欄目組錄制宣傳片14部,為項目創(chuàng)建“兩優(yōu)一杯”及加快施工進度起到了積極的推動作用。
5.以平臺搭建為抓手,為公司發(fā)展儲備人才。項目黨支部注重人才培養(yǎng)力度,通過內(nèi)培外引,不斷充實各類管理人才,讓他們在工地這個大熔爐里百煉成鋼。同時,通過開展員工喜聞樂見的活動,正確引領(lǐng)工會、共青團和女工工作,員工精神面貌煥然一新。在公司2018年開展的項目主要管理人員競聘活動中,項目向公司推薦的3名項目經(jīng)理、1名書記、1名副書記、1名項目總工候選人,全部通過資格預審。項目在建期間,累計向公司機關(guān)部門主要崗位輸送管理人員7人。
項目黨支部決心不忘初心,牢記使命,全面從嚴做實,堅持“四守四創(chuàng)”, 踐行“項目成敗,責任在我”,為打造模范支部,筑強戰(zhàn)斗堡壘而不懈努力。
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